メディケアハウスうるま赤道

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 契約職員

メディケアハウスうるま赤道の正職員(日勤のみ) 有料老人ホームの求人情報イメージ1

仕事内容: 【入浴】〈入浴の準備〉入浴用具やタオルを用意し、浴槽やシャワールームを清潔に整える。お湯の温度や水圧を調整し、安全な状態にする。〈入所者の準備〉安全に入浴できるよう、移動支援を行う。入浴する際に支えが必要な場合、介助を行いながら浴槽やシャワーに移動させる。〈入浴介助〉ストレッチャーにて洗体（シャンプーやボディーソープの使用）を行う。全身チェック、清潔の維持〈介助後のケア〉入浴後、衣服を着せる。介助の際に発見した皮膚の異常や体調の変化を報告し、必要に応じて看護師や医師に連絡する。整容を行う。【体位交換】〈体位交換、移乗・移動〉褥瘡（床ずれ）・拘縮の予防や安静、安楽姿位をサポートする。〈予防措置〉入所者が褥瘡（床ずれ）や尿路感染症などの合併症を発症しないように予防措置を講じます。【食事介助】〈食事の準備〉食事を摂るための適切な姿勢を確保する。車椅子などの補助具を使用することもある。入所者が自分で食べることが難しい場合、スプーンやフォークを使って食事を手助けする。〈食事の記録〉食事内容と摂取量を記録し、栄養状態のモニタリングに役立てる。〈食事介助〉本人のペースにあった食事サポート。嚥下確認。〈食事後のケア〉食事後、口腔ケアを行い、口の中を清潔に保つ。食事中や食事後に異常を感じた場合、看護師に報告し、必要な処置を施す。【排泄介助】〈おむつ交換〉おむつを使用する患者に対して、おむつ交換を行います。これには、古いおむつの取り外し、洗浄、新しいおむつの装着が含まれます。清潔さと快適さを確保するために、特に重要です。〈モニタリング〉患者の排泄の頻度や量を記録（紙・電子）し、変化や異常を監視します。これにより、健康状態の変化を早期に検出できます。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社リンクスメディケアハウスうるま赤道

勤務地

〒904-2245
沖縄県うるま市赤道286-1メディケアハウスうるま赤道

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

仕事内容: 【入浴】〈入浴の準備〉入浴用具やタオルを用意し、浴槽やシャワールームを清潔に整える。お湯の温度や水圧を調整し、安全な状態にする。〈入所者の準備〉安全に入浴できるよう、移動支援を行う。入浴する際に支えが必要な場合、介助を行いながら浴槽やシャワーに移動させる。〈入浴介助〉ストレッチャーにて洗体（シャンプーやボディーソープの使用）を行う。全身チェック、清潔の維持〈介助後のケア〉入浴後、衣服を着せる。介助の際に発見した皮膚の異常や体調の変化を報告し、必要に応じて看護師や医師に連絡する。整容を行う。【体位交換】〈体位交換、移乗・移動〉褥瘡（床ずれ）・拘縮の予防や安静、安楽姿位をサポートする。〈予防措置〉入所者が褥瘡（床ずれ）や尿路感染症などの合併症を発症しないように予防措置を講じます。【食事介助】〈食事の準備〉食事を摂るための適切な姿勢を確保する。車椅子などの補助具を使用することもある。入所者が自分で食べることが難しい場合、スプーンやフォークを使って食事を手助けする。〈食事の記録〉食事内容と摂取量を記録し、栄養状態のモニタリングに役立てる。〈食事介助〉本人のペースにあった食事サポート。嚥下確認。〈食事後のケア〉食事後、口腔ケアを行い、口の中を清潔に保つ。食事中や食事後に異常を感じた場合、看護師に報告し、必要な処置を施す。【排泄介助】〈おむつ交換〉おむつを使用する患者に対して、おむつ交換を行います。これには、古いおむつの取り外し、洗浄、新しいおむつの装着が含まれます。清潔さと快適さを確保するために、特に重要です。〈モニタリング〉患者の排泄の頻度や量を記録（紙・電子）し、変化や異常を監視します。これにより、健康状態の変化を早期に検出できます。

給与

月給：208,000円～295,000円

給与詳細

給与内訳・基本給　158，000円～160，000円・資格手当　5，000円～10，000円・日勤手当　15，000円・職務改善手当　20，000円・精皆勤手当　10，000円資格手当　初任者研修5，000円・実務者研修8，000円・介護福祉士10，000円日曜手当　2，000円/回夜勤手当　4，500円/回兼務手当　夜勤1～2回:5，000円、夜勤3～4回:10，000円、夜勤5回以上:15，000円 ※月内に日勤夜勤を行う場合支給早番遅番手当1，500円/１回処遇改善加算手当　36，000円～66，000(10年の介護経験を持つ介護福祉士) 固定残業代なし試用期間なし雇用期間：６ヶ月更新あり：６ヶ月毎に正社員登用の選考あり更新上限：なし　待遇・福利厚生: 3年・5年勤務祝い手当有り正社員登用制度あり（入社半年後に正社員の選考あり　相談も可能）前残業・残業ほぼ無し　※残業分は超勤手当有り早番・遅番・夜勤・日勤夜勤兼務・日曜出勤手当有資格・職務手当有　※部署によって異なります各種保険完備　（健康・厚生年金・雇用・労災）有給有交通手当有　※当社規定による駐車場有（有料）健康診断1年に1回　　夜勤者は1年に2回産休・育休制度制服貸与昇給　※随時保育、学童手当賞与有　※昨年実績（夏冬　計２回）保育、学童手当　などスキルアップ研修制度産休・育休制度(男性の育休取得実績有) 提携パーソナルトレーニングジムあり

勤務時間

【シフト内訳】【日勤】8：00～17：00　※60分休憩【夜勤】16：00～翌8：30　※120分休憩日勤のみ・夜勤のみ・兼務は希望制です。 ※利用者さまの状況により早番遅番有り（希望制）【残業時間】 ※基本残業無し ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

休日詳細

８～９日/月 ※日勤勤務日数：21日/30日の月、22日/31日の月、20日/2月とする ※夜勤勤務日数：22日/2月以外、20日/2月とする※夜勤１回あたり日勤２日とする但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。

加入保険

■社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生) ■定年制：一律60歳 ■再雇用あり：年齢上限65歳 ■駐車場あり(自己負担3，000円) ■マイカー通勤可 ■受動喫煙対策あり：屋内禁煙

福利厚生

■社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生) ■定年制：一律60歳 ■再雇用あり：年齢上限65歳 ■駐車場あり(自己負担3，000円) ■マイカー通勤可 ■受動喫煙対策あり：屋内禁煙

定年

■定年制：一律60歳

車通勤

可