アースサポート長野

サービス提供責任者 / / 正職員

アースサポート長野のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の業務とそれに付帯する業務（変更の範囲）会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の店舗または近隣の配属店舗（変更の範囲）会社の定める範囲※転居を伴う異動はなし

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

アースサポート株式会社アースサポート長野

勤務地

〒381-0044
長野県長野市中越1-2-27

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の業務とそれに付帯する業務（変更の範囲）会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の店舗または近隣の配属店舗（変更の範囲）会社の定める範囲※転居を伴う異動はなし

給与

月給：260,700円～272,700円

給与詳細

給与内訳・基本給　141，000円・職務手当　26，700円・処遇手当　41，200円～50，800円・固定残業代　51，800円～54，200円 ※時間外の有無にかかわらず34時間分を支給し、超過分は別途支給する。（時給は172h/月で計算） ※処遇改善手当は資格やスキルにより決定します通勤手当実費支給　上限月額50，000円昇給制度あり（実績）月あたり0円～10，000円賞与制度あり（実績）年2回　計 2.00ヶ月分試用期間2ヶ月（同条件）

勤務時間

一か月単位の変形労働制 8:30～17:30 休憩60分時間外労働：平均15時間/月

年間休日数

111日

休日詳細

月9日のお休み（2月のみ8日）年間休日111日

加入保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）健康診断退職金制度各種祝い金・見舞金制度制服貸与友和会カムバック採用制度あり福利厚生サービスあり（映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引）敷地内禁煙車通勤可能

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）健康診断退職金制度各種祝い金・見舞金制度制服貸与友和会カムバック採用制度あり福利厚生サービスあり（映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引）敷地内禁煙車通勤可能

退職金

退職金制度

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額50，000円

通勤備考

北しなの線北長野駅から徒歩で13分 JR飯山線北長野駅から徒歩で13分長野電鉄長野線桐原駅から徒歩で17分

研修制度

・OJTでの実践研修・同行研修・個別学習（通信講座やオンライン勉強会など）・資格取得支援制度あり（実務者研修/介護福祉士）等 ◆サービスおたすけ窓口 CS向上のため、サービスやケア内容の相談をメールで受け付ける社内ツールを設置しています。 ◆スキル認定制度当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。《訪問介護スキル（S）認定制度》【初級】S1生活援助・身体介護【中級】S2生活援助・身体介護【上級】S3生活援助・身体介護【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 サ責未経験入社の方は、S1～S3の6種類の認定からスタートし、S4認定を目指して頂きます。もし、試験で認定されなくとも、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ ◆自己成長面談制度年2回の面談で、成長目標・研修状況・課題を上司と共有します。 ◆キャリア申告制度年2回の面談で、キャリアの方向性と実現プランを上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム自ら描いたキャリアを会社が支援。ステップアップや業務の幅を広げたい社員をバックアップします。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件