放課後等デイサービスえすく羽島

作業療法士 / 障害者支援 / 正職員

放課後等デイサービスえすく羽島の作業療法士障害者福祉施設放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【主な業務内容】〈OTの専門業務〉・身体機能・認知機能の評価・個別訓練プログラムの作成・実施・運動機能向上や個別課題への支援〈療育・チーム業務〉・療育の準備・実施・片付け・行事やレクリエーションの企画・実施・保護者との連携・相談対応〈記録・付随業務〉・HUGシステムでの記録入力（サービス提供記録・利用予定など）・送迎業務あり（社用車使用）【業務内容の変更範囲】・子どものニーズや最新の支援手法に合わせた、療育活動・プログラム内容の見直し・勤務シフトの変更（8:00～19:00の範囲内）・適性や成長に応じた役職・担当業務の変更・他事業所や新規施設での勤務をお願いする場合あり【就業場所の変更範囲】・1階：児童発達支援／2階：放課後等デイサービスでの配置変更・近隣市町に新設される事業所への異動の可能性あり

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求人情報

勤務先

株式会社esque 放課後等デイサービスえすく羽島

勤務地

〒501-6227
岐阜県羽島市正木町曲利1345番地 2階

職種

作業療法士

業種・サービス形態

障害者福祉施設放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

【主な業務内容】〈OTの専門業務〉・身体機能・認知機能の評価・個別訓練プログラムの作成・実施・運動機能向上や個別課題への支援〈療育・チーム業務〉・療育の準備・実施・片付け・行事やレクリエーションの企画・実施・保護者との連携・相談対応〈記録・付随業務〉・HUGシステムでの記録入力（サービス提供記録・利用予定など）・送迎業務あり（社用車使用）【業務内容の変更範囲】・子どものニーズや最新の支援手法に合わせた、療育活動・プログラム内容の見直し・勤務シフトの変更（8:00～19:00の範囲内）・適性や成長に応じた役職・担当業務の変更・他事業所や新規施設での勤務をお願いする場合あり【就業場所の変更範囲】・1階：児童発達支援／2階：放課後等デイサービスでの配置変更・近隣市町に新設される事業所への異動の可能性あり

給与

月給：255,000円～350,000円

給与詳細

★給与と待遇について【給与】月給：255，000円～350，000円（試用期間3ヵ月／条件変更なし） ※基本給・資格手当・職能手当を含む ※交通費別途支給（1kmあたり15円／上限15，000円）【昇給・賞与】・昇給あり　（実績：月5，000円～65，000円アップ／令和5・6・7年度）・賞与年2回（6月・12月／業績による）　※支給実績あり　（令和5年冬、令和6年夏・冬、令和7年夏・冬）【ポイント】・評価が昇給・賞与に反映される制度・安心して長く働ける環境です

勤務時間

★勤務時間と休憩について【勤務時間】・平日：8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間）・土曜・祝日・長期休暇：8:00～17:00 【休憩】・60分【残業】・月平均1時間程度（ほとんどありません）【特別条項】・行事や突発的な対応時は、36協定に基づき時間外勤務をお願いする場合があります

休日詳細

★充実の休暇制度について・完全週休2日制（曜日はシフト制）・月2日まで希望休の取得OK ・年次有給休暇あり（法定通り付与）

加入保険

★福利厚生・待遇ポイントについて【福利厚生】・社会保険完備／退職金制度あり・制服貸与、マイカー通勤OK（駐車場完備）・Wワーク・副業OK ・慰労会あり（自由参加）【羽島教室ならでは】・夏冬タイヤ交換無料（会社負担）・会社倉庫でのタイヤ保管OK 【働きやすさ】・残業なし／持ち帰り業務なし・1人1台パソコン、鍵付きロッカー完備・研修制度あり（未経験・ブランクOK）・定期面談あり（相談しやすい環境）・家庭やプライベートとの両立も可能【見学・相談も歓迎】見学のみ・相談のみでもOK。まずは雰囲気を見に来てください

福利厚生

★福利厚生・待遇ポイントについて【福利厚生】・社会保険完備／退職金制度あり・制服貸与、マイカー通勤OK（駐車場完備）・Wワーク・副業OK ・慰労会あり（自由参加）【羽島教室ならでは】・夏冬タイヤ交換無料（会社負担）・会社倉庫でのタイヤ保管OK 【働きやすさ】・残業なし／持ち帰り業務なし・1人1台パソコン、鍵付きロッカー完備・研修制度あり（未経験・ブランクOK）・定期面談あり（相談しやすい環境）・家庭やプライベートとの両立も可能【見学・相談も歓迎】見学のみ・相談のみでもOK。まずは雰囲気を見に来てください

退職金

・社会保険完備／退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

※交通費別途支給（1kmあたり15円／上限15，000円）

通勤備考

名鉄竹鼻線不破一色駅から徒歩で14分名鉄竹鼻線竹鼻駅から徒歩で21分

研修制度

★資格取得＆研修制度について【資格取得支援】・児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践・更新）・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）・コグトレ・トレーナー養成ワークショップなど ※受講費用はすべて会社負担【研修制度】・児童発達支援／放課後等デイサービスの基礎・認知機能トレーニング・緊急時対応、虐待防止、感染症対策など ※未経験の方は基礎から、経験者はさらにスキルアップ可能

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

★作業療法士／正社員の応募資格【必須】・作業療法士免許・普通自動車運転免許（AT限定可）・64歳までの方（定年65歳のため）【歓迎】・未経験・ブランク・新卒OK ・第二新卒、U・Iターン歓迎・子育て経験のある方、子育て中の方も活躍中 ※研修制度・サポート体制が整っており、安心してスタートできます

【経験・資格】
★作業療法士／正社員の応募資格【必須】・作業療法士免許・普通自動車運転免許（AT限定可）・64歳までの方（定年65歳のため）【歓迎】・未経験・ブランク・新卒OK ・第二新卒、U・Iターン歓迎・子育て経験のある方、子育て中の方も活躍中 ※研修制度・サポート体制が整っており、安心してスタートできます

備考