まごころホーム川原町

介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員

まごころホーム川原町の正社員介護士・ヘルパーグループホームの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。

・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社まごころ介護サービスまごころホーム川原町

勤務地

〒424-0857
静岡県静岡市清水区川原町10-20

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・日常の延長線上を支えるケアを目指し、お客様の個性や想いを大切に過ごして頂けるようにお手伝いします
・日中の介護に関する業務食事介助、入浴介助、排泄介助、口腔ケア、食事準備（湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など）
・レクリエーション企画お客様が楽しめるレクリエーションを考案・実施します
・夜勤業務夜間記録入力、起床・就寝介助など。システムを活用した夜間巡視で負担を軽減しています
・1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます
・現在、20代～60代のスタッフが協力し、約19名の職員が一丸となって、お客様にとって「安心」「安全」「ホッとできる場所」を提供しています
・9名程度のお客様を職員1名で対応
・夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています
・施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています
・私たちのケアは、ただの介護ではなく、「あたりまえの暮らし」を大切にするケアです
・お客様の生活を支えるために、以下のような日常ケアを実施しています
・食事ケア口から食べる喜びを感じてもらう食事ケアを提供
・入浴ケア入浴の楽しみを感じてもらい、リラックスできる時間を提供
・排泄ケアトイレで座ることの大切さを理解し、排泄ケアを行います
・移動のサポート車椅子は移動の手段として、必要な時に安全にサポート
・四季を感じるケア季節ごとの食事やイベントを通じて、四季を感じることができる環境を提供
・地域とのつながり地域の多世代交流を促進し、地域とのつながりを大切にしています
・※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

給与

月給：223,800円～251,100円

給与詳細

■正職員月給223，800円～251，100円給与内訳
・基本給 165，000円
・資格手当：2，000円～22，000円
・処遇改善手当 37，800円～45，100円
・地域手当：1，000円
・夜勤手当 18，000円（4回分）＊夜勤5回以上の場合は追加で支給 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：224，800円～ ★介護福祉士をお持ちの方：235，100円
【別途支給】
※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5，000円/月実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当初級：7，000円/月中級：8，000円/月上級：9，000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30，000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

勤務時間

■正職員 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00
休憩:60分 16:00～翌9:30
休憩:90分

年間休日数

108日

休日詳細

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日

住宅費

・住宅手当（規定あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

【待遇】
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による）
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度 └オンライン英会話、料理教室 └業務関連の受講料一部負担
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度 └フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担）
・引越し補助制度（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・育児サポート・両立支援制度 └育児準備セミナー └寝かしつけ支援デバイスレンタル └子育て解説動画提供 └専門家のオンライン相談会 └商品割引クーポン、特別価格販売 └コミュニケーション支援

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：30，000円/月（実費支給）

通勤備考

静鉄バス川原町バス停留所徒歩4分

研修制度

◆入社後の充実したサポート体制
・プリセプター制度先輩スタッフが1対1で丁寧に指導する制度です。シフトの確認方法や勤務シートの書き方などの事務的な内容から、ケアの実務までしっかりとサポートします。業務に不安を感じることなく、安心して仕事を覚え、スムーズに成長できます。
・専門性を高める研修／キャリアパス当社では、スタッフが高い専門性を身につけ、お客様の人生の最期まで寄り添えるよう、カリキュラムを提供しています。現場力やスキル向上を促進するユニークな研修やキャリアパス制度を導入し、一人ひとりの意欲と主体性を大切にしています。
◆ 研修制度
・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアに関する疑問や不安を解消するため、参加者のリクエストに応じたカリキュラムを提供します。
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例を共有し、専門的な知識や技術を学ぶ機会です。
・介護技術動画「スマテク」：60種類の介護技術動画を自由に視聴でき、いつでも学習可能です。
・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の技術を学ぶ研修プログラムです。
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習を提供します。
◆ 資格取得支援制度（※規定あり）
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆ 自己啓発支援制度
・オンライン英会話・料理教室：受講料の一部を会社が負担します。
・その他業務に関連する学び：申告後、審査を経て費用の一部を負担します。
一人ひとりの成長をしっかり支援し、キャリアアップをサポートします！
充実した研修と支援制度で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。

研修・試用期間