まごころの家川原町

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

まごころの家川原町の正社員介護士・ヘルパー小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。

・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・先輩スタッフのサポートがあり、未経験の方やブランクのある方も業務を覚えながらスタートできます。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社まごころ介護サービスまごころの家川原町

勤務地

〒424-0857
静岡県静岡市清水区川原町10-20

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・お客様やご家族様の「自分らしく、楽しんで」を実現します！
・日中のフロア介護に関する業務（食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備など）
・訪問介護に関する業務必要に応じてお客様宅を訪問し、個別のケアを行います
・お客様宅への送迎社用車（軽自動車）を使用しての送迎対応があります
・レクリエーションの企画・実施お客様が楽しめるイベントや手作りおやつ、体操などの企画を担当していただきます
・夜勤業務（夜間記録入力、起床・就寝介助、巡視など）
・例:日勤朝：送迎～入浴～体操昼：昼食～レクリエーション～おやつ夕：送迎夜：夕食～就寝 1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます
・夜間は1名で5名程度のお客様を対応
・夜間巡視にはシステムを活用し、スタッフの負担を軽減しています
・施設管理者や看護師とも迅速に連絡が取れるフローを構築しています
・現在、20代~60代のスタッフを中心に、約17名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています
・「いつまでも家に居たい」という想いを支えるケアを提供します
・残存機能を最大限活かした自立支援お客様ができることはご自身で行い、自立を促します
・個性を大切にした個別ケア一人ひとりの生活スタイルや希望を尊重したケアを行います
・現状維持ではなく、元気になっていただくケア「飲んで歩く」を目指し、介護度改善に向けた支援を提供します
・※1日の平均利用者は13～15名程度 ※社用車（主に軽自動車）での送迎あり
・※定員：登録 29 名（通い 18 名、宿泊 9 名）業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

給与

月給：223,800円～251,100円

給与詳細

■正職員月給223，800円～251，100円給与内訳
・基本給 165，000円
・資格手当：2，000円～22，000円
・処遇改善手当 37，800円～45，100円
・地域手当：1，000円
・夜勤手当 18，000円（4回分）＊夜勤5回以上の場合は追加で支給 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：224，800円～ ★介護福祉士をお持ちの方：235，100円
【別途支給】
※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5，000円/月実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当初級：7，000円/月中級：8，000円/月上級：9，000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30，000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

勤務時間

■正職員 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)11:00～20:00 (4)16:00～翌9:30 (1)～(3)
休憩60分 (4)
休憩90分

年間休日数

108日

休日詳細

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日

福利厚生

【待遇】
・社会保険完備（勤務条件による）
・交通費支給：上限30，000円（規定による）
・昇給あり（人事評価および制度による）
・勉強会・ミーティング手当支給
・制服貸与
・有休休暇
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正職員登用制度
【福利厚生】
◆ 育児サポート両立支援制度
・育児準備セミナー
・寝かしつけ支援デバイスのレンタル
・子育て解説動画の提供
・専門家によるオンライン相談会
・商品割引クーポン・特別価格販売
・コミュニケーション支援
◆ 自己啓発支援制度
・オンライン英会話や料理教室など、受講料一部負担
・業務に関連する自己啓発を申請可能（審査通過で費用一部負担）
◆ その他福利厚生
・グランピング施設割引利用
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護・ヘルスケア用品の社内割引
・サークル活動助成制度（例：フットサル、キャンプなど趣味の活動を会社がサポート）充実した待遇・福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています！

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給：上限30，000円（規定による）

通勤備考

静鉄バス川原町バス停留所徒歩4分

研修制度

【未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制】
◆プリセプター制度
・先輩スタッフが1対1で丁寧にサポートします！
・シフトの確認方法や勤務シートの書き方など事務的な内容から、ケア内容までを細かく指導。
・不安や疑問を解消しながら、安心して仕事を覚えていただけます。
【スキルアップ＆キャリア支援が充実】
◆ 研修制度 1人ひとりの成長を支える充実の研修プログラムを用意しています。
・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するリクエスト型のカリキュラム
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：事例検討や専門的な技術・知識の習得
・介護技術動画「スマテク」：60種類の技術動画を好きな時に視聴可能
・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の方法を学ぶ研修
・アセッサートレーニング：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価・指導するための専門研修
◆ 資格取得支援制度（規定あり）キャリアアップに向けた資格取得を会社が全面的にサポート！
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修～実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆ 自己啓発支援制度仕事以外でも成長を応援！
・オンライン英会話・料理教室など、受講料の一部を会社が負担
・業務に関連する自己啓発であれば、申告＆審査を経て費用補助も可能経験がなくても、ブランクがあっても、自信を持ってスタートできる環境があります！
スキルを磨きながら、一緒に安心のケアを届けましょう。

研修・試用期間