ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘

看護師 / 訪問介護 / 正職員

ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘の正看護師訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護 ▼12時半～／お昼休憩 ▼13時半～／訪問看護 ▼14時～／全体カンファレンス ▼14時半～／訪問看護、報告書作成 ▼17時半～／薬の確認、申し送り ▼18時／退勤 ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。・業務の変更なし・就業場所の変更なし

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求人情報

勤務先

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘

勤務地

〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘79番地

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護 ▼12時半～／お昼休憩 ▼13時半～／訪問看護 ▼14時～／全体カンファレンス ▼14時半～／訪問看護、報告書作成 ▼17時半～／薬の確認、申し送り ▼18時／退勤 ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。・業務の変更なし・就業場所の変更なし

給与

月給：330,600円～

給与詳細

＜内訳＞基本給：235，600 円～資格手当：40，000円地域調整手当：15，000円夜勤手当：40，000円（月4回程度、10，000円/回） ※残業代別途支給 ※想定年収：4，518，400円～ ●賞与：年2回（6月/12月） ●昇給：年1回（4月） ●通勤手当上限30，000円/月

勤務時間

残業ほぼなし日勤：7:00～20:00のうち実働8時間　休憩60分夜勤：17:00～翌9:30　休憩90分

年間休日数

110日

休日詳細

年間休日110日希望休2日/月（原則）

加入保険

◆昇給制度（毎年４月、年１回）　賞与（年2回）※人事考課・会社業績による ◆制服貸与 ◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30，000円／月まで。） ※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ストレスチェック実施（年１回） ◆退職金制度あり ◆保育料、学童保険料補助制度あり

福利厚生

◆昇給制度（毎年４月、年１回）　賞与（年2回）※人事考課・会社業績による ◆制服貸与 ◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30，000円／月まで。） ※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ストレスチェック実施（年１回） ◆退職金制度あり ◆保育料、学童保険料補助制度あり

定年

◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）

退職金

◆退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30，000円／月まで。）

通勤備考

名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅から徒歩で6分リニモ藤が丘駅から徒歩で5分名古屋市営地下鉄東山線本郷駅から徒歩で13分

研修制度

◆資格取得支援制度