株式会社アイシア Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城の正社員・准看護師・訪問看護の求人情報

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休日 土曜日、日曜日、祝日

株式会社アイシア Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城の正社員・准看護師・訪問看護の求人情報

Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城

准看護師 / 訪問看護 / 正社員

  • 住宅手当あり
  • 退職金あり
  • 管理職/管理職候補
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城の正社員 准看護師 訪問看護の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。

・勤務時間は9:00~22:00を含むシフトです。

求人情報

勤務先
株式会社アイシア Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城
勤務地
〒446-0046
愛知県安城市赤松町堀切14番地3
職種
准看護師
業種・サービス形態
訪問看護
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】

・ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します
・健康状態の観察(バイタルチェック等) ・療養上のケア(清拭/各種介助/フットケア等) ・医療的ケア(点滴/注射/血糖測定等) ・医療機器管理(呼吸器等) ・地域連携活動 (関係各所への挨拶や報告等) ・事務業務(入力作業、報告作業)
・利用者さまの約3割が悪性腫瘍の方
・がん看護・エンドオブライフケアを深く学べる環境です
・毎年「ELNEC-Jコアカリキュラム」を社内開催
・未経験者でも”学びながら成長できる”体制を整えています
・オンコール ・回数:0~7回/月 ・出動:0~1回/月 ・チーム相談可で無理なく対応できます
・遅番 ・月0~7回 ・利用者の生活に合わせて出勤時間を調整(フレックス)
・訪問体制 ・平均5.5件/日 ・軽社用車で訪問 ・1人1台PC+タブレット完備/電子カルテで記録もスムーズ
給与
月給:215,606円~471,500円
給与詳細
【正職員】
・9時~22時の内8時間勤務、休憩1時間、週5日勤務
・遅番待機有り
・想定年収 4,652,000 ~ 5,412,000円
【日勤正社員】
・9時~18時の内8時間勤務、休憩1時間、週5日勤務
・遅番待機無し
・想定年収 3,801,900 ~ 3,966,900円
【週4正社員】
・9時~22時の内8時間勤務、休憩1時間、週4日勤務
・遅番待機選択可(日勤のみ可)
・想定年収 3,099,975 ~ 3,531,975円
・想定年収 2,716,275 ~ 3,148,275円(※日勤のみ)
【育短正社員】
・9時~16時/9時~17時、休憩1時間、週5日勤務
・遅番待機無し
・想定年収 2,769,450 ~ 3,297,450円(9時~16時)
・想定年収 3,227,025 ~ 3,915,015円(9時~17時)
【クオリティマネージャー】
想定年収 6,144,000 ~ 6,784,000円
【管理者】
想定年収 6,438,000 ~ 7,078,000円
【管理支援者】
想定年収 6,000,000 ~ 12,000,000円
■固定の手当
・住宅手当(15,000円/月)
・資格手当(20,000円/月)
・ラダー手当(2,500円~10,000円/月)
・役職手当(50,000円/月)
・携帯手当(1,500円/月)
・交通費支給(上限20,000円/月)
■変動の手当
・待機手当(2,000円/回)
┗待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給
・遅番手当(500円/1時間当たり)
・研修費支給(30,000円/年)
・引越し手当(40,000円/回)
・保育料補助 (20,000円/月)
┗3歳未満のお子さんを保育園に預けている場合
・出産応援手当(100,000円)
┗勤続年数が1年以上ある妊産婦に対し、就労最終月に支給
・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり(100万円/年~)
・リファラル手当(正社員のご友人を紹介いただいた場合100,000円)
・キャリア応援手当(100,000円)
※諸条件あり
■賞与について
・賞与年2回(6月/12月)
■有期雇用期間について 1. 有期雇用期間
┗入職後からプロフェッショナルラダー(21)取得まで(目安:6ヶ月~12ヶ月) 2. 有期雇用期間中の賃金
┗基本給・各種手当ともに正社員と同条件(ラダー手当を除く) 3. 有期雇用期間中の賞与
┗支給あり(入社4ヶ月目から査定期間開始、支給対象月に在籍している者が対象) 4. 正社員(無期雇用)への転換
┗プロフェッショナルラダー(21)面談の合格をもって、正社員契約に切り替わります 5. 固定残業代はなし 〈想定年収 〉
【看護師経験2年以上】
・入職1年目 465万円
・入職2年目 500万円
・入職3年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
【 勤 務 時 間 】
※以下、正社員の場合の例です ◎実働8時間、休憩1時間 ◎9:00~22:00でシフト制 ★1日のスケジュールのイメージ 9時00分:勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません) 9時30分~12時30分:午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問 12時30分~13時30分:昼休憩(外出等自由です) 13時30分~:昼礼 13時45分~16時30分:午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です) 16時30分~17時30分:記録業務や連絡調整 17時30分~18時00分:チームカンファレンス 18時00分:退社(サービス残業は禁止です) ☆一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度です☆
残業時間
あり
休日詳細
1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。
福利厚生
・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC(iDeCo)あり
・提携先の保育園利用可能(3歳児未満)
車通勤
応相談
交通費 
・交通費支給(上限20,000円/月)
通勤備考
名鉄西尾線 碧海古井駅から車で8分
研修制度
【教育体制・研修】
Footageでは、未経験者から専門・管理まで”どこからでも成長できる”仕組みを整えています。
■ (1) 未経験でも安心の育成ステップ 入職後3ヶ月間は、段階的に学べる新任研修を実施。
・集合研修(訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応)
・専任プリセプターとの同行訪問
・新人教育チェックリストを使った明確な到達基準 ”できるようになるまで”伴走する育成が特徴です。
■ (2) 専門性を深める学習環境 現場では日々の同行訪問を中心に、実践と学びを積み重ねます。
また、以下の専門プログラムを通じてスキルアップ可能です。
・E-learning(動画学習)
・専門チーム(緩和・精神・小児など)によるコンサルティング
・社内勉強会
・KYT/医療安全/災害訓練などの機能別ワーク
■ (3) キャリアアップ・管理職も目指せる制度 キャリアラダーに基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意。
・キャリアラダー制度
・マネジメント教育プログラム
・役割に応じた研修とフィードバック あなたのペースで、「なりたい自分」に向けて着実に成長できる環境です。
研修・試用期間
不明な場合あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • 名鉄西尾線碧海古井駅
アクセスその他
名鉄西尾線 碧海古井駅から車で8分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社アイシア

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