セントケア日永

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

セントケア日永の小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい！をお支えするお仕事です。定員29名の登録制で、通い・泊り・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。＜お仕事内容＞・小規模多機能のお仕事を学ぶ研修からスタートします・リーダー候補としてのお仕事も所長と一緒に行います・お客様の食事・入浴・トイレ介助、・レクリエ－ション・訪問介護サ－ビス業務・宿泊業務・送迎業務 ※マネジメント職へのキャリアアップも目指せます --- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：県内（会社の定める場所）

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア三重株式会社セントケア日永

勤務地

〒510-0885
三重県四日市市大字日永5450-59

職種

業種・サービス形態

小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい！をお支えするお仕事です。定員29名の登録制で、通い・泊り・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。＜お仕事内容＞・小規模多機能のお仕事を学ぶ研修からスタートします・リーダー候補としてのお仕事も所長と一緒に行います・お客様の食事・入浴・トイレ介助、・レクリエ－ション・訪問介護サ－ビス業務・宿泊業務・送迎業務 ※マネジメント職へのキャリアアップも目指せます --- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：県内（会社の定める場所）

給与

月給：213,500円～276,500円

給与詳細

給与内訳・基本給　182，000円～213，000円・地域手当　8，000円・職種手当　8，000円・処遇改善手当　15，500円【手当内訳】・職種手当：介護経験年数による（前職経験含む）・資格手当：介護福祉士12，000円、実務者研修　7，000円固定残業代なし夜勤手当　6，000円／回+深夜帯25％増オンコール手当　1，500円／回通勤手当実費支給　上限月額100，000円処遇改善加算一時金を年1回還元させて頂いております昇給制度あり　月あたり0円～5，000円（実績）賞与制度あり　年2回　計　2.20ヶ月分（実績）試用期間3ヶ月　同条件

勤務時間

交替制（シフト制） (1)7:00～16:00 (2)11:00～20:00 (3)16:00～翌10:00 (4)8:30～17:30 休憩60分・(1)～(4)の4交代勤務・夜勤の場合は2日勤務扱い（休憩120分）月平均時間外労働時間　8時間

年間休日数

116日

休日詳細

4週8休以上(シフト制）年間休日116日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）将来の幹部候補、介護リーダー職へチャレンジしてください！育児休業、介護休業による短時間勤務にも対応。同行研修、スキルアップ研修、ミーティングもあり、安心です。福利厚生の内容・福利厚生サービス・資格取得補助金（全額・半額補助）・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）将来の幹部候補、介護リーダー職へチャレンジしてください！育児休業、介護休業による短時間勤務にも対応。同行研修、スキルアップ研修、ミーティングもあり、安心です。福利厚生の内容・福利厚生サービス・資格取得補助金（全額・半額補助）・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン

定年

定年制あり　一律 67歳

退職金

退職金制度あり※勤続年数 3年以上

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

内部線泊駅から徒歩で15分スタッフ用駐車場あり

研修制度

研修制度の内容・採用時研修、OJT研修・虐待防止研修、情報管理研修・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと）・定例研修、知識技術向上（月1回）・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修