セントケア三重株式会社 セントケア松阪の正職員(日勤のみ)・訪問介護・定期巡回の求人情報

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セントケア三重株式会社 セントケア松阪の正職員(日勤のみ)・訪問介護・定期巡回の求人情報

セントケア松阪

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員

  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

セントケア松阪の正職員(日勤のみ) 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

・身体介護:介助(食事・入浴・歩行・トイレ)清拭・足浴 ・生活援助:調理・買物・掃除・洗濯など 心配なことがあればすぐに相談できる環境です。 --- 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性:あり 転勤範囲:会社の定める場所(県内通勤範囲内)

求人情報

勤務先
セントケア三重株式会社 セントケア松阪
勤務地
〒515-0063
三重県松阪市大黒田町344
職種
業種・サービス形態
訪問介護・定期巡回
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
・身体介護:介助(食事・入浴・歩行・トイレ)清拭・足浴 ・生活援助:調理・買物・掃除・洗濯など 心配なことがあればすぐに相談できる環境です。 --- 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性:あり 転勤範囲:会社の定める場所(県内通勤範囲内)
給与
月給:205,500円~287,500円
給与詳細
【介護職】 月給205,500円~287,500円 給与内訳 ・基本給 171,000円~209,000円 ・地域処遇改善手当 23,500円 ・職種手当 8,000円~52,000円 ・サービス加算手当 3,000円 職種手当:介護福祉士経験年数により支給 資格手当:実務者研修 7,000円、介護福祉士12,000円 サービス提供責任者手当:15,000円 【介護福祉士】 月給217,500円~287,500円 給与内訳 ・基本給 171,000円~209,000円 ・地域処遇改善手当 23,500円 ・職種手当 8,000円~40,000円 ・資格手当 12,000円 ・サービス加算手当 3,000円 職種手当は、介護福祉士経験年数により支給(前職の経験年数も含む) サービス提供責任者手当:月額15,000円 役割手当:月額10,000円~50,000円 【共通】 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額100,000円 昇給制度あり 月あたり0円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.20ヶ月分(実績) 試用期間3ケ月 同条件 処遇改善加算一時金を年1回還元させて頂いております。
勤務時間
シフト制 8:00~19:00の間の8時間 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間
年間休日数
116日
休日詳細
4週8休以上(シフト制) 年間休日116日
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 確定拠出年金 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 定年制あり 一律 67歳 再雇用制度あり 勤務延長あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 入社時期はご相談ください(数か月先でもご応募可能です) iphoneを一人一台貸与しますので記録や報告もスキマ時間で可! 育児休業、介護休業による短時間勤務にも対応 福利厚生の内容 ・福利厚生サービス ・資格取得補助金(全額・半額補助) ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金 ・特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン 【介護福祉士】 社宅制度あり(社内規定あり)ご相談下さい
借上げ社宅・寮 
社宅制度あり(社内規定あり)ご相談下さい
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 確定拠出年金 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 定年制あり 一律 67歳 再雇用制度あり 勤務延長あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 入社時期はご相談ください(数か月先でもご応募可能です) iphoneを一人一台貸与しますので記録や報告もスキマ時間で可! 育児休業、介護休業による短時間勤務にも対応 福利厚生の内容 ・福利厚生サービス ・資格取得補助金(全額・半額補助) ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金 ・特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン 【介護福祉士】 社宅制度あり(社内規定あり)ご相談下さい
定年 
定年制あり 一律 67歳
退職金 
退職金制度あり※勤続年数 3年以上
車通勤
交通費 
通勤手当実費支給 上限月額100,000円
通勤備考
JR紀勢本線 松阪駅から徒歩で23分
研修制度
研修制度の内容 ・採用時研修、OJT研修 ・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと) ・定例研修、知識技術向上(月1回) ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
応募条件
【介護職】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 【介護福祉士】 介護福祉士 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 介護実務経験3年以上 【共通】 年齢制限あり ~66歳 ※定年を上限 学歴不問

【経験・資格】
【介護職】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 【介護福祉士】 介護福祉士 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 介護実務経験3年以上 【共通】 年齢制限あり ~66歳 ※定年を上限 学歴不問
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 近鉄山田線松阪駅
アクセスその他
JR紀勢本線 松阪駅から徒歩で23分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
セントケア三重株式会社

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