株式会社ウェルフォース医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣の訪問介護・定期巡回の求人情報

医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員

医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【1. 生活支援（ユートピアプランの中心）】・食事・排泄・入浴・移動などの生活介助・居室清掃、環境整備・ご入居者の願いを叶えるユートピアプランの実施・趣味活動やレクリエーションのサポート【2. 医療ケアサポート】 ※看護師・訪問診療医・訪問看護師と完全連携・バイタル確認・経管栄養、喀痰吸引、インスリン、酸素管理などの医療的ケア（※研修により習得可能）・医療機関との情報共有、連携【3. 家族支援（寄り添いファミリーケア）】・ご家族の不安や相談の受け止め・面会調整、日常の様子の共有・”後悔の少ない家族時間”を支える関わり・看取り期の家族サポート（必要時）【4. 記録・連携】・ケア記録、日報、情報共有・多職種連携会議（看護、リハビリ、相談員など）・ご入居者の状態報告と申し送り【5. 業務改善・安全】・感染対策、安全対策・チームミーティング・業務改善の提案や取り組み

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求人情報

勤務先

株式会社ウェルフォース医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣

勤務地

〒070-8061
北海道旭川市高砂台5丁目21番7号ファミリーハウス漣　高砂台

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

【1. 生活支援（ユートピアプランの中心）】・食事・排泄・入浴・移動などの生活介助・居室清掃、環境整備・ご入居者の願いを叶えるユートピアプランの実施・趣味活動やレクリエーションのサポート【2. 医療ケアサポート】 ※看護師・訪問診療医・訪問看護師と完全連携・バイタル確認・経管栄養、喀痰吸引、インスリン、酸素管理などの医療的ケア（※研修により習得可能）・医療機関との情報共有、連携【3. 家族支援（寄り添いファミリーケア）】・ご家族の不安や相談の受け止め・面会調整、日常の様子の共有・”後悔の少ない家族時間”を支える関わり・看取り期の家族サポート（必要時）【4. 記録・連携】・ケア記録、日報、情報共有・多職種連携会議（看護、リハビリ、相談員など）・ご入居者の状態報告と申し送り【5. 業務改善・安全】・感染対策、安全対策・チームミーティング・業務改善の提案や取り組み

給与

月給：268,500円～374,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：206，000円・夜勤手当：35，000円（夜勤5回）・資格手当：10，000円・貢献手当：5，000円・通勤手当：7，500円（3キロ～10キロ）・特別手当：5，000円合計月給：268，500円【試用期間】・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年1回、定期昇給：1，000円～2，000円＋能力評価昇給：過去実績：2000円～20000円・賞与：賞与あり実績：年2回、能力評価、過去実績：2.5～3.6ヶ月

勤務時間

【早番】7：00～16：00 【日勤】(1)8：30～17：30　(2)9：00～18：00 【遅番】(1)10：00～19：00　(2)11：00～20：00 【夜勤】(1)16：00～翌9：00　(2)16：30～翌9：30 ※休憩時間60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日数

120日

休日詳細

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：(1)107日　(2)118日　(3)129日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 (1)年間107日公休： 1，3，5，7，8，10，12月：月9日公休＋2，4，6，9，11月：月8日公休+リフレッシュ休暇4日 (2)年間118日公休： 1，3，5，7，8，10，12月：月10日公休＋2，4，6，9，11月：月9日公休+リフレッシュ休暇3日 (3)年間129日公休：1，3，5，7，8，10，12月：月11日公休＋2，4，6，9，11月：月10日公休+リフレッシュ休暇2日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

加入保険

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

福利厚生

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

退職金

●保険付き退職金制度（選択制）

車通勤

可

交通費

・通勤手当：7，500円（3キロ～10キロ）

通勤備考

JR函館本線(小樽～旭川) 近文駅から車で15分

研修制度

【1】介護スキル研修・基礎技術（移乗、排泄、食事介助など）・認知症ケア・医療的ケア研修（喀痰吸引等）・緊急時対応（救急要請、初期対応）【2】理念・クレド研修・ホスピタリティ（思いやりの行動）・チームワーク（協力的な行動）・オペレーション（生産性と質の高い行動）・ユートピアプラン実施研修（願いの汲み取り方）【3】人間性研修（人格律・聞く力）・信頼される人になる7つの習慣・聞く力（傾聴・共感・受容）・対話の技法、報連相・トラブルを防ぐコミュニケーション【4】新人研修・フォロー体制・プリセプター制度・定期フォローアップ・OJT中心で安心して学べる環境【5】楽しく学べる”タノミ研修” ・参加型研修・事例検討・介護技術の体験型学習

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。 ※夜勤勤務が可能な方の募集となります。

【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。 ※夜勤勤務が可能な方の募集となります。

備考