医療法人重仁会 住宅型有料老人ホーム カペラひばりが丘の正職員(日勤のみ)・有料老人ホームの求人情報

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平日10:00-19:00
休日 土曜日、日曜日、祝日

医療法人重仁会 住宅型有料老人ホーム カペラひばりが丘の正職員(日勤のみ)・有料老人ホームの求人情報

住宅型有料老人ホーム カペラひばりが丘

介護職/ヘルパー / / 契約職員

  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

住宅型有料老人ホーム カペラひばりが丘の正職員(日勤のみ) 有料老人ホームの求人情報イメージ1

有料老人ホームでの介護業務 食事や入浴の支援、お掃除や洗濯の支援、外出行事やレクリエーションの支援業務を行っていただきます。 *定員60名、スタッフ30名。 雇用期間の定めあり 1年(原則更新・更新回数の上限なし) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:なし

求人情報

勤務先
医療法人重仁会 住宅型有料老人ホーム カペラひばりが丘
勤務地
〒004-0022
北海道札幌市厚別区厚別南2丁目2番27号
職種
業種・サービス形態
有料老人ホーム
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務 食事や入浴の支援、お掃除や洗濯の支援、外出行事やレクリエーションの支援業務を行っていただきます。 *定員60名、スタッフ30名。 雇用期間の定めあり 1年(原則更新・更新回数の上限なし) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:なし
給与
月給:181,000円~212,000円
給与詳細
・内訳 基本給 154,000円~165,000円 資格手当 27,000円~47,000円 固定残業代なし *資格手当については、資格の有無にかかわらず支給 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給制度あり 月あたり0.10%~0.10%(実績) 賞与制度あり 年2回 100,000円~100,000円(実績) 試用期間6ヶ月 同条件
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00~16:00 10:00~19:00 休憩60分 上記のシフト制勤務 月平均時間外労働時間 1時間
年間休日数
108日
休日詳細
勤務シフト表による月9日休 年間休日108日
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 利用可能託児施設あり ※同法人運営、みーちゃん保育園(厚別区大谷地5丁目)利用料無料 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 正職員登用あり トレーニングジム利用無料 復職制度あり ※復職者の応募は書類選考なし トレーニングジム利用無料 働き方改革関連認定企業 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組認証企業
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 利用可能託児施設あり ※同法人運営、みーちゃん保育園(厚別区大谷地5丁目)利用料無料 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 正職員登用あり トレーニングジム利用無料 復職制度あり ※復職者の応募は書類選考なし トレーニングジム利用無料 働き方改革関連認定企業 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組認証企業
車通勤
交通費 
通勤手当実費支給 上限月額25,000円
通勤備考
札幌市営地下鉄東西線 ひばりが丘駅から徒歩で4分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で18分 札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で18分
研修制度
研修制度 ・OFF-JT研修(各月) ・SDS制度(資格取得費用補助) メンタルヘルス、衛生管理と食中毒予防、薬の知識、認知症のいろいろ、リスクマネジメント、感染症(インフルエンザ・ノロウイルス)、倫理研修(権利擁護と社会保障) 資格取得費用負担制度
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
応募条件
免許・資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問

【経験・資格】
免許・資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • JR千歳線新札幌駅
  • 札幌市営地下鉄東西線ひばりが丘駅
  • 札幌市営地下鉄東西線新さっぽろ駅
アクセスその他
札幌市営地下鉄東西線 ひばりが丘駅から徒歩で4分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で18分 札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で18分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
医療法人重仁会

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