児童発達支援・放課後等デイサービスぽこあ保免

保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員

児童発達支援・放課後等デイサービスぽこあ保免の保育士放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

仕事内容 ◆事業所立ち上げへの想い◆ はじめまして。この度は当事業所の求人をご覧くださりありがとうございます。株式会社プレイモ代表取締役の三木と申します。私は教育機関・療育機関に関わり10年以上となり、その中でさまざまな子どもの成長や業界の課題を感じてきました。それは現場に居続けたからこそ感じた非常に貴重な経験であり学びです。今回、なぜ会社を立ち上げ、事業所を立ち上げようと思ったのかと申しますと、「児童発達支援・放課後等デイサービスが療育の場として役割を果たせているのか？」と日を経るごとに思ったからです。確かに子どもの経験の機会を増やすことや楽しいイベントを通していろいろな子どもとコミュニケーションをとることも大切なことです。しかし、その一方で本来の療育をするという役割が薄れてきているようにも感じます。本当なら適切な療育を受けることで、文字を書けるようになったのが1年早かったかもしれない、机に座る時間が早い段階で長くなっていたかもしれない、服の着脱が半年早く身についていたかもしれない… など子どもや保護者の生活を変える機会だったかもしれません。そんな中で、私の中に事業所を立ち上げて子どもの生活を変える療育をしたいという想いが溜まっていきました。そしてついに様々な機会に恵まれ、事業所を立ち上げることができました！ここでは根拠に基づき、適切にアプローチすることで子どもの生活を変えられる療育をしていき、具体的に「できること」を増やしていきたいと思っています。暑苦しく拙い文章でしたが、同じようなモヤモヤを感じている方は「面接」ではなく、「面談」としてざっくばらんにお話しませんか？これまで抱えてきた想いや実現したい療育についてぜひお聞かせください！株式会社プレイモ　代表取締役　三木【仕事内容】障がいのある子どもたちの支援（未就学児～高校生）運動・机上トレーニングを主とした療育送迎業務（AT車を使用）日々の活動記録療育や子どもの対応のロールプレイ療育グッズの考案、作成教材の準備 etc... 【この仕事の魅力】知識に基づいた療育をするので、働いているうちに自然といろいろな知識が身につきます！運動で一緒に動いたり、お手本をしたりするので習慣的に体を動かせます！個に応じた支援をするので成果が見えやすくやりがいを感じやすいです！失敗は人のせいじゃなく環境で改善できる！という考えなので、みんなでどんどん良い職場にしていけます！髪型、髪色は清潔感のある範囲で自由！アピールポイントキャリアアップのための制度を充実させています！知識や技能を身につけたり、施設管理者になったり、スキルアップが給料アップに繋がります！療育理念根拠と目的を持った療育を提供することで「できた」を増やす療育の目的子どもの可能性を、もっと広げる療育の目標 (1)社会性を身につける (2)自己効力感を高める (3)チャレンジする心を育てる【こんな方にピッタリです！】専門性を身につけ、療育の質を高めたい方子どもと丁寧に向き合い、成長を一緒に楽しみたい方新しい知識を常に吸収し、学び続けられる方集団をまとめるより個と向き合うほうが得意な方求める人材【必須資格】普通自動車免許以下のいずれかの資格をお持ちの方・保育士・教員免許（幼・小・中・高・特別支援など）・児童指導員任用資格・社会福祉士／精神保健福祉士・作業療法士　ほか児童支援に活かせる資格【求める人物像】・トライ＆エラーをどんどんできる方・失敗も成功も「なぜ？」を考えられる方・子どもとの関わり方を振り返ることができる方・ルールを守れる方・相手を尊重して話し合いができる方【一日の流れ（平日）】 9:30　　出勤　　　　来所準備　　　　研修・療育の模擬など 12:00　休憩 13:00　子どもの受け入れ準備　　　送迎 14:30頃個別～小集団療育・見守り 17:30　帰りの送迎　　　記録・片付けなど 18:30　退勤残業はありません！人事評価でも就業時間内に業務を終わらせられることを評価します！

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求人情報

勤務先

株式会社プレイモ児童発達支援・放課後等デイサービスぽこあ保免

勤務地

〒790-0043
愛媛県松山市保免西3丁目11-5グランドメゾン1F

職種

保育士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

仕事内容 ◆事業所立ち上げへの想い◆ はじめまして。この度は当事業所の求人をご覧くださりありがとうございます。株式会社プレイモ代表取締役の三木と申します。私は教育機関・療育機関に関わり10年以上となり、その中でさまざまな子どもの成長や業界の課題を感じてきました。それは現場に居続けたからこそ感じた非常に貴重な経験であり学びです。今回、なぜ会社を立ち上げ、事業所を立ち上げようと思ったのかと申しますと、「児童発達支援・放課後等デイサービスが療育の場として役割を果たせているのか？」と日を経るごとに思ったからです。確かに子どもの経験の機会を増やすことや楽しいイベントを通していろいろな子どもとコミュニケーションをとることも大切なことです。しかし、その一方で本来の療育をするという役割が薄れてきているようにも感じます。本当なら適切な療育を受けることで、文字を書けるようになったのが1年早かったかもしれない、机に座る時間が早い段階で長くなっていたかもしれない、服の着脱が半年早く身についていたかもしれない… など子どもや保護者の生活を変える機会だったかもしれません。そんな中で、私の中に事業所を立ち上げて子どもの生活を変える療育をしたいという想いが溜まっていきました。そしてついに様々な機会に恵まれ、事業所を立ち上げることができました！ここでは根拠に基づき、適切にアプローチすることで子どもの生活を変えられる療育をしていき、具体的に「できること」を増やしていきたいと思っています。暑苦しく拙い文章でしたが、同じようなモヤモヤを感じている方は「面接」ではなく、「面談」としてざっくばらんにお話しませんか？これまで抱えてきた想いや実現したい療育についてぜひお聞かせください！株式会社プレイモ　代表取締役　三木【仕事内容】障がいのある子どもたちの支援（未就学児～高校生）運動・机上トレーニングを主とした療育送迎業務（AT車を使用）日々の活動記録療育や子どもの対応のロールプレイ療育グッズの考案、作成教材の準備 etc... 【この仕事の魅力】知識に基づいた療育をするので、働いているうちに自然といろいろな知識が身につきます！運動で一緒に動いたり、お手本をしたりするので習慣的に体を動かせます！個に応じた支援をするので成果が見えやすくやりがいを感じやすいです！失敗は人のせいじゃなく環境で改善できる！という考えなので、みんなでどんどん良い職場にしていけます！髪型、髪色は清潔感のある範囲で自由！アピールポイントキャリアアップのための制度を充実させています！知識や技能を身につけたり、施設管理者になったり、スキルアップが給料アップに繋がります！療育理念根拠と目的を持った療育を提供することで「できた」を増やす療育の目的子どもの可能性を、もっと広げる療育の目標 (1)社会性を身につける (2)自己効力感を高める (3)チャレンジする心を育てる【こんな方にピッタリです！】専門性を身につけ、療育の質を高めたい方子どもと丁寧に向き合い、成長を一緒に楽しみたい方新しい知識を常に吸収し、学び続けられる方集団をまとめるより個と向き合うほうが得意な方求める人材【必須資格】普通自動車免許以下のいずれかの資格をお持ちの方・保育士・教員免許（幼・小・中・高・特別支援など）・児童指導員任用資格・社会福祉士／精神保健福祉士・作業療法士　ほか児童支援に活かせる資格【求める人物像】・トライ＆エラーをどんどんできる方・失敗も成功も「なぜ？」を考えられる方・子どもとの関わり方を振り返ることができる方・ルールを守れる方・相手を尊重して話し合いができる方【一日の流れ（平日）】 9:30　　出勤　　　　来所準備　　　　研修・療育の模擬など 12:00　休憩 13:00　子どもの受け入れ準備　　　送迎 14:30頃個別～小集団療育・見守り 17:30　帰りの送迎　　　記録・片付けなど 18:30　退勤残業はありません！人事評価でも就業時間内に業務を終わらせられることを評価します！

給与

月給：210,000円～280,000円

給与詳細

昇給あり賞与あり（業績による）交通費一部支給　上限10，000円（1キロあたり10円）試用期間3か月（試用期間中の労働条件：同条件）給与月額（例）総支給額　　210，000円基本給　　　180，000円資格手当　　10，000円処遇改善費　20，000円

勤務時間

平日　9:30～18:30（休憩60分）学校が長期休みの時期　8:30～17:30（休憩60分）

休日詳細

完全週休2日（水・日曜日）オープン当初は日・水ですが、利用者が増えてきたら日＋月～土の中で1日、祝日分が振替になります。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可