えいる訪問看護ステーション　小児サテライト

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

えいる訪問看護ステーション　小児サテライトの作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

地域で生活する利用者様が安心して療養を続けられるよう、訪問先での看護業務全般を担当していただきます。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社AILE えいる訪問看護ステーション　小児サテライト

勤務地

〒184-0011
東京都小金井市東町5-17-17

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：311,500円～420,000円

給与詳細

■給与内訳・基本給：270,000～320,000円・固定残業代：31,500円（10時間分・10時間を超えた分は別途支給）・皆勤手当：10,000円■各種手当・訪問歩合手当：2,000円/時（月80時間を超えた実績による）※実績0～80,000円・訪問担当歩合：500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合）・訪問手当：0～38,500円（※訪問件数により変動します。80件で満額受給）■賞与等・昇給：年1回・賞与：年1回（決算賞与：実績に応じて）■モデル給与4,804,000円　入社後3年～5年■試用期間6か月（基本給と訪問手当の95%を支給）

勤務時間

■勤務時間9時00分～17時00分休憩45～60分※休憩時間はご自宅に帰ってもOK！※10時～18時など遅出シフトも調整可能！■残業時間0～10時間程度/月※慣れない方は記録、書類作成で残業が発生いたしますが、訪問途中に適宜記録する方等は残業0時間の方が多いです。※記録や書類作成については、訪問の合間でやっても、事業所に戻って対応してもOKです！

残業時間

■給与内訳・基本給：270,000～320,000円・固定残業代：31,500円（10時間分・10時間を超えた分は別途支給）・皆勤手当：10,000円■各種手当・訪問歩合手当：2,000円/時（月80時間を超えた実績による）※実績0～80,000円・訪問担当歩合：500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合）・訪問手当：0～38,500円（※訪問件数により変動します。80件で満額受給）■賞与等・昇給：年1回・賞与：年1回（決算賞与：実績に応じて）■モデル給与4,804,000円　入社後3年～5年■試用期間6か月（基本給と訪問手当の95%を支給）

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制・シフト制年間休日120日

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月1.5万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）・直行直帰可能/副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば）・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK・社用車・電動自転車貸与（私用に関しては要相談）　→通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます！■えいる特有の福利厚生・提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半）・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます■暑さ/寒さ対策・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月1.5万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）・直行直帰可能/副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば）・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK・社用車・電動自転車貸与（私用に関しては要相談）　→通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます！■えいる特有の福利厚生・提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半）・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます■暑さ/寒さ対策・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）

退職金

・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月1.5万円まで）

通勤備考

新小金井駅10分　東小金井駅16分

研修制度

■高水準な教育/フォロー体制専任のフォロワーを設けることでいつでも相談できる環境を整えています！入職後は、1か月間フォロワーに同行して訪問を行い、その後は逆同行といった形で、フォロワーは同行しつつもメインでの訪問を行っていただき、習熟度によって独り立ちといった流れとなります。教育マニュアルの整備や入職後1ヶ月、3カ月、6か月のタイミングで定期面談も行っているため、安心して勤務していただける環境が整っています！■フォローしてくれる先輩スタッフ・Nさん（男性PT）元々地域のお子さんとそのご家族を支援するためにえいるに入社してくれた方で、小児やご家族ケアについて深い知見をもっています！・Oさん（女性ST）准看護師と言語聴覚士の資格をもっており、訪問看護未経験の方にも丁寧に業務について教えてくれます！小児リハが不安…という方にも安心していただけるような教育体制を整備しておりますので、興味があればぜひ面接や見学にいらしてください！■スキルアップ支援・e-ラーニング導入・外部研修費補助・書籍購入費補助・社内勉強会実施（もちろん業務時間内！）・資格取得支援（実績：認知症専門士、ガン看護コーディネーター、在宅看護指導士など）・顧問メンターによる月次講習あり（コーチング、カウンセリングを受けることも可能！）┗人間関係や仕事でのお悩み等を第三者の専門家に相談ができます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件