【介護職の退職理由ランキング】辞めたい理由とその対策とは？
介護業界では離職率が高いといわれています。
「介護職を辞めたい…」と感じたことのある方も、少なくないのではないでしょうか？
今回は、介護職の代表的な退職理由をランキング形式でご紹介し、その対策や予防のポイントも解説します。
これから転職を考えている方や、今の職場に不安を感じている方は、ぜひ参考にしてください。
介護職の退職理由ランキング（よくある5つ）
- 人間関係のストレス
上司や同僚との関係がうまくいかないことで、職場に行くのが憂鬱になる方が多数。 - 身体的・精神的な負担
夜勤や重労働、認知症ケアなど、心身にかかる負荷が大きいのも現実です。 - 給与が見合っていない
「責任が重い割に給料が安い」と感じる方が多く、転職理由の常連に。 - 将来が見えない
キャリアパスが不明確だったり、スキルアップの機会が少ないことも不安材料に。 - プライベートとの両立が難しい
希望休が取りにくい、夜勤続きで家族とすれ違いが生じるなどの理由もあります。
介護職の退職を防ぐには？職場選びで大切なポイント
退職の多くは「職場のミスマッチ」から起きています。
では、どうすれば“辞めたくならない職場”に出会えるのでしょうか？
- 人間関係の良さを重視する
面接時の雰囲気や職場見学を通して、職員同士の関係性をチェックしましょう。 - 夜勤回数や残業の実態を確認
求人票だけではわからない“リアルな働き方”は、転職支援サービスに相談するのが◎ - 資格支援やキャリアアップ制度があるか
介護福祉士・ケアマネジャーへの道が開かれている職場は、将来性も高いです。 - ライフスタイルに合った勤務形態か
土日休み、日勤のみなど、あなたの希望に合う働き方かを明確にしましょう。
まとめ｜「辞めたい」と思う前に、まず相談を
介護職として長く続けるためには、無理せず働ける環境選びがカギです。
今の職場に不安や不満があるなら、一度キャリア相談をしてみるのも選択肢の一つ。
あなたに合った「本当に働きやすい介護の職場」を、私たちと一緒に見つけませんか？
