結局派遣と常勤ってどっちが得なの？
「派遣の方が時給は高いし…」「でも常勤って安定してるよね？」
働き方を選ぶとき、誰しも一度は迷う「派遣」と「常勤」。それぞれのメリット・デメリットを比較しながら、どんな人にどちらが合うのか解説していきます。
派遣で働くメリット・デメリット
◎ メリット
- 時給が高め：同じ仕事でも時給が常勤より高い傾向。
- 勤務地や時間が選べる：ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
- 人間関係にしばられにくい：契約期間が決まっているため、合わなければ更新しない選択も。
△ デメリット
- 契約更新が必要：長期的な雇用が保証されていないことも。
- 福利厚生が弱い：社会保険・賞与・昇給がない／少ないケースも。
- キャリアアップがしづらい：スキルを活かしきれない場面も。
常勤で働くメリット・デメリット
◎ メリット
- 安定した収入：毎月決まった給与に加えて、賞与や昇給も。
- 社会保険・福利厚生が充実：安心して長く働ける環境が整っている。
- キャリアアップが可能：資格取得支援・管理職への道も。
△ デメリット
- 残業や責任が発生することも：業務量や人間関係に悩むケースもある。
- 勤務地やシフトに柔軟性が少ない：部署異動などがある場合も。
結局どっちが得なの？
短期的な収入や自由度を求めるなら派遣も魅力的。ただし、その間はキャリアとして認められないこともチラホラあります。長く安定して働きたい・福利厚生を重視したい・将来設計を考えているなら、やはり常勤が圧倒的におすすめです。
「子育てが落ち着いて、再び腰を据えて働きたいと思い常勤に。収入も安定して、職場の制度も整っていて、今では安心して働けています！」（介護福祉士・40代）
迷ったら、まずは気軽にご相談ください！
転職ガーデンでは、常勤・派遣どちらの働き方も取り扱っております。
あなたの希望に合った職場をご紹介できるよう、無料でキャリア相談を実施中です。
