私の賞与は高い？安い？｜看護・介護職のボーナス事情と見直しポイント

「他の人って、どれくらい賞与もらってるんだろう？」「私のボーナスって低いのかも…」
そんな風に感じたことはありませんか？

看護師・介護士として働くなかで、給与や賞与（ボーナス）は働きがいの一つ。賞与が平均よりも低いと、モチベーションや将来設計にも影響してきますよね。

看護師・介護士の賞与平均額はどれくらい？

厚生労働省の調査によると、以下のような平均支給額が報告されています。

• 看護師（常勤）：年間平均 約80万円〜100万円
• 介護福祉士（常勤）：年間平均 約50万円〜70万円

※施設形態や勤務年数、地域によって大きく異なります。

賞与が少ないと感じる理由は？

同じ職種でも賞与に差があるのはなぜでしょうか。よくある原因を挙げてみます。

• 施設によって賞与の計算方法が違う（基本給×〇ヶ月など）
• 勤務年数が短いと支給対象外になることも
• 病院・クリニック・特養など施設形態の違い
• 会社の経営状況により支給額が左右される
  
  

賞与の多い職場に転職したいときのチェックポイント

転職時には「賞与あり」と記載されていても、支給基準があいまいなこともあります。以下の点は事前に確認を。

• 賞与の支給実績（直近の支給実績など）を確認
• 基本給が低い＝賞与も低いことがあるので注意
• 処遇改善手当や業績手当との違いを理解する

賞与が不満なら、見直すタイミングかも？

賞与に納得できないまま我慢を続けるのは、あなたの大切なキャリアの損失になることもあります。迷った時は気軽にご相談くださいね！