セントケア名張

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員

セントケア名張の正職員(日勤のみ) 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

名張市にお住まいの介護保険を利用する高齢者のご自宅に訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。・身体介護：介助（食事・入浴・歩行・トイレ）清拭・足浴・生活援助：調理・買物・掃除・洗濯など・その他：スマホアプリを使用しての業務報告作業（簡単です）など --- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：県内近隣（会社の定める場所） ※通勤範囲内に限る

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求人情報

勤務先

セントケア三重株式会社セントケア名張

勤務地

〒518-0701
三重県名張市鴻之台１番町-156ファーストステップ1F

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

名張市にお住まいの介護保険を利用する高齢者のご自宅に訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。・身体介護：介助（食事・入浴・歩行・トイレ）清拭・足浴・生活援助：調理・買物・掃除・洗濯など・その他：スマホアプリを使用しての業務報告作業（簡単です）など --- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：県内近隣（会社の定める場所） ※通勤範囲内に限る

給与

月給：197,500円～287,500円

給与詳細

【介護職】月給197，500円～267，500円給与内訳・基本給　163，000円～201，000円・地域処遇改善手当　23，500円・職種手当　8，000円～40，000円・サービス加算手当　3，000円資格手当：実務者研修　7，000円、介護福祉士12，000円昇給制度あり　月あたり～5，000円（実績）【介護福祉士】月給217，500円～287，500円給与内訳・基本給　171，000円～209，000円・地域処遇改善手当　23，500円・職種手当　8，000円～40，000円・資格手当　12，000円・サービス加算手当　3，000円役割手当：10，000円～50，000円／月昇給制度あり　月あたり0円～5，000円（実績）【共通】固定残業代なし職種手当：介護福祉士経験年数により支給サービス提供責任者手当：15，000円／月通勤手当実費支給　上限月額100，000円賞与制度あり　年2回　計　2.20ヶ月分（実績）試用期間3ヶ月　同条件

勤務時間

【介護職】交替制（シフト制） 9:00～18:00 または　8:00～20:00の間の8時間休憩60分月平均時間外労働時間　10時間 36協定における特別条項：予期しない業務量増加時　月60時間まで　年360時間　年6回まで【介護福祉士】シフト制 8:00～19:00の間の8時間休憩60分月平均時間外労働時間　15時間

年間休日数

112日

休日詳細

【介護職】シフト制4週8休年間休日112日【介護福祉士】シフト制4週8休年間休日116日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）育児休業、介護休業制度による短時間勤務にも対応県外からの転居者向けに社宅制度あり（規定有ご相談ください）ヘルパーさん全員にスマートフォン（Iphone）貸与福利厚生の内容・福利厚生サービス・資格取得補助金（全額・半額補助）・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン【介護福祉士】介護の経験年数に応じた職種手当の支給があります。（他社での介護経験年数も含む）

借上げ社宅・寮

県外からの転居者向けに社宅制度あり（規定有ご相談ください）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）育児休業、介護休業制度による短時間勤務にも対応県外からの転居者向けに社宅制度あり（規定有ご相談ください）ヘルパーさん全員にスマートフォン（Iphone）貸与福利厚生の内容・福利厚生サービス・資格取得補助金（全額・半額補助）・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン【介護福祉士】介護の経験年数に応じた職種手当の支給があります。（他社での介護経験年数も含む）

定年

定年制あり　一律 67歳

退職金

退職金制度あり※勤続年数 3年以上

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

鴻之台バス停　徒歩4分

研修制度

研修制度の内容・採用時研修、OJT研修・虐待防止研修、情報管理研修・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと）・定例研修、知識技術向上（月1回）・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

【介護職】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車運転免許必須（AT限定可）【介護福祉士】介護福祉士普通自動車運転免許必須（AT限定可）【共通】経験不問年齢制限あり～66歳　※定年を上限学歴不問

【経験・資格】
【介護職】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車運転免許必須（AT限定可）【介護福祉士】介護福祉士普通自動車運転免許必須（AT限定可）【共通】経験不問年齢制限あり～66歳　※定年を上限学歴不問

備考