セントケア看護小規模豊後町

介護職/ヘルパー / 通所リハ・デイケア / 正社員

セントケア看護小規模豊後町の正社員介護士・ヘルパー訪問介護・定期巡回ショートステイ病院の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。

・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア三重株式会社セントケア看護小規模豊後町

勤務地

〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回ショートステイ病院

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・名張市指定の地域密着型サービスでのお仕事です＜お仕事内容＞・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎・訪問による生活支援、身体介護等 ---- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：会社の定める場所（県内通勤範囲内）

給与

月給：194,500円～282,500円

給与詳細

【介護スタッフ】
月給194，500円～232，500円給与内訳
・基本給 163，000円～201，000円
・地域処遇改善手当 23，500円
・職種手当 8，000円
【介護福祉士】
月給206，500円～282，500円給与内訳
・基本給 163，000円～205，000円
・地域処遇改善手当 23，500円
・職種・役割手当 8，000円～40，000円
・資格手当 12，000円～14，000円職種手当:介護福祉士経験年数により支給
【共通】
固定残業代なし夜勤手当:6，000円／回オンコール手当:1，500円／回役割手当:10，000円～50，000円
通勤手当実費支給上限月額100，000円昇給制度あり月あたり0円～5，000円（実績）賞与制度あり年2回計 2.20ヶ月分（実績）
試用期間3ヶ月同条件

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)8:30～17:30 (2)7:00～16:00 (3)11:00～20:00
※または7:00～20:00の間の8時間程度
休憩60分 (4)夜勤 16:00～翌10:00（休憩2時間）
※(1)～(4) 4交替のシフト制となります
※シフト時間は多少の変動の可能性があります月平均時間外労働時間 5時間
【介護スタッフ】
36協定における特別条項：予期しない業務繁忙が生じる時は、開設から6ヵ月を上限とし、労使の協議を経て、1ヵ月60時間、1年360時間まで延長。
【介護福祉士】
36協定における特別条項：予期しない業務繁忙が生じる時は、1ヵ月60時間、1年360時間年6回まで延長。

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制年間休日112日

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金
退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）福利厚生の内容
・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助）
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・予防接種補助
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金
・特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン

定年

定年制あり一律 67歳

退職金

退職金制度あり※勤続年数 3年以上

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

近鉄大阪線名張駅徒歩１３分

研修制度

研修制度の内容
・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修
・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと）
・定例研修、知識技術向上（月1回）
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修全国50箇所以上の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケアグループのノウハウを活かした研修を実施いたします。

研修・試用期間