えん訪問看護ステーション京都

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

えん訪問看護ステーション京都の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

バイタルチェック服薬管理看護記録の作成簡単な処置緊急対応看護師以外の職員に対する指導、助言オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 ※看護師の管理者も募集しております。

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求人情報

勤務先

株式会社Bridge えん訪問看護ステーション京都

勤務地

〒601-8431
京都府京都市南区西九条島町35番地11

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

バイタルチェック服薬管理看護記録の作成簡単な処置緊急対応看護師以外の職員に対する指導、助言オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 ※看護師の管理者も募集しております。

給与

月給：318,700円～

給与詳細

＜給与内訳＞・基本給 197，800円・みなし残業代 24，460円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当 10，000円・職務手当 60，000円・地域手当 20，700円・給与調整金 2，740円・訪問手段手当 3，000円 ※想定年収 3，824，400円～通勤手当実費支給（上限なし）オンコール手当　3，400円～9，300円（利用者様人数により決定）昇給　年1回（実績：10～15％増）賞与あり（実績：数万～100，000円） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 ※試用期間6ヶ月（期間中は、月給286，830円／その他条件変更無し）＜試用期間中の給与内訳＞月給 286，830円～・基本給 178，020円・みなし残業代 22，014円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当 9，000円・職務手当 54，000円・地域手当 18，630円・給与調整金 2，466円・訪問手段手当 2，700円 ■想定年収 30代、看護師入職1年目（オンコール含む）月給：350，000円年収：4，200，000円 30代、看護師入職2年目（オンコール含む）月給：380，000円年収：4，960，000円

勤務時間

1ヶ月単位での変形時間労働制想定労働時間：170時間/月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 ※月平均20.4日勤務 8:30～17:30（実働8時間）休憩 60分月平均20.4日勤務 ※月の残業時間：看護スタッフは7時間程度、管理者は平均3～5時間 ※オンコールの回数は相談OK（当番：5～7回程度が目安） ※時短採用も可能 ※月の希望休・3日間申請可能

休日詳細

完全週休二日制 ※祝日出勤あり

加入保険

社会保険完備賞与、昇給あり交通費全額支給状況に応じて直行直帰可時短採用ありフレックスタイム制の導入あり※管理者のみ対象制服貸与あり定年60歳（上限59歳）再雇用65歳までタブレット、スマホ支給電動自転車支給（持ち帰り可）月1回社食ランチ（お弁当支給）業務災害総合保険あり

福利厚生

社会保険完備賞与、昇給あり交通費全額支給状況に応じて直行直帰可時短採用ありフレックスタイム制の導入あり※管理者のみ対象制服貸与あり定年60歳（上限59歳）再雇用65歳までタブレット、スマホ支給電動自転車支給（持ち帰り可）月1回社食ランチ（お弁当支給）業務災害総合保険あり

定年

定年60歳（上限59歳）

車通勤

応相談

交通費

交通費全額支給