すてっぷ訪問看護ステーション長岡京

准看護師 / 訪問看護 / パート・バイト

すてっぷ訪問看護ステーション長岡京の非常勤准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【訪問看護業務】体調管理内服管理入浴介助排便や排泄の管理膀胱留置カテーテルなどの管の管理胃ろうやストーマ、CVポートの管理傷（褥瘡など）の処置血糖測定やインスリン注射点滴末期がんの疼痛コントロール自宅でのお看取り ■訪問件数：5～7件（8時間勤務の場合）。60分のみであれば最大5件、30分訪問が数件あれば7件。 ■移動手段：自動車、原付バイク（125ccも含む）。 ■対応エリアメインは長岡京市、向日市、大山崎町です。他にも京都市西京区（洛西エリア）、伏見区（淀エリア）も対応。 ■スタッフ構成・看護師18名（正社員12名、パート6名）・リハビリスタッフ12名・事務員3名従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：希望あれば異動について応相談

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お問合せ

求人情報

勤務先

OneStepCloser株式会社すてっぷ訪問看護ステーション長岡京

勤務地

〒617-0842
京都府長岡京市花山1丁目36番地

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

【訪問看護業務】体調管理内服管理入浴介助排便や排泄の管理膀胱留置カテーテルなどの管の管理胃ろうやストーマ、CVポートの管理傷（褥瘡など）の処置血糖測定やインスリン注射点滴末期がんの疼痛コントロール自宅でのお看取り ■訪問件数：5～7件（8時間勤務の場合）。60分のみであれば最大5件、30分訪問が数件あれば7件。 ■移動手段：自動車、原付バイク（125ccも含む）。 ■対応エリアメインは長岡京市、向日市、大山崎町です。他にも京都市西京区（洛西エリア）、伏見区（淀エリア）も対応。 ■スタッフ構成・看護師18名（正社員12名、パート6名）・リハビリスタッフ12名・事務員3名従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：希望あれば異動について応相談

給与

月給：1,800円～2,000円

給与詳細

土曜：時給2250円日曜：時給2450円【別途支給】オンコール待機手当（平日2，500円、土日祝日5，000円）オンコール出動手当（30分訪問 5，000円、60分以上訪問 8，000円）通勤手当実費分支給（上限25，000円）賞与（年2回）休日出勤手当資格活動手当バイク手当（5，000円）大型連休手当（GW、夏季休暇、年末年始）試用期間3ヶ月　条件変動なし

勤務時間

8:30～17:30の間で4～8時間勤務休憩0分（勤務時間が6時間以上8時間未満の場合45分、8時間の場合60分）

休日詳細

有給休暇（半年後に法令通りに付与）シフト制

加入保険

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・勤続表彰あり（ギフト券支給）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・iPhone1台貸与・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）・125?tバイクの免許取得代会社負担・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担・認定看護師教育課程の授業料会社負担および給料補償（1年に1人まで）・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）・スクラブ上貸与・交通費支給（上限25，000円）・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし・オンコール待機翌日半休制度

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・勤続表彰あり（ギフト券支給）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・iPhone1台貸与・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）・125?tバイクの免許取得代会社負担・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担・認定看護師教育課程の授業料会社負担および給料補償（1年に1人まで）・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）・スクラブ上貸与・交通費支給（上限25，000円）・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし・オンコール待機翌日半休制度

定年

・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限25，000円）

通勤備考

阪急京都本線長岡天神駅から徒歩11分阪急京都本線西山天王山駅から徒歩で12分 JR京都線長岡京駅から徒歩で21分

研修制度

当ステーションの8割のスタッフが未経験からスタートしています！入職時のオリエンテーションではマナー研修や記録の作り方、ICTツールの使い方なども教えます。わからなくなった時いつでも見返せるように社内マニュアルの参照方法もお伝えします。オリエンテーションの後は、先輩看護師との同行訪問からスタートします。研修をはさみながら約1か月くらいで少しずつ慣れてもらいます。落ち着いておられる利用者様から訪問してもらい、先輩看護師と振り返りを行いながらスキルアップしていきます。オンコール待機は4か月目を目安にまずは2人体制でサポートし、7か月目を目安に待機独り立ちを目標にしています。毎朝朝礼を行っており、情報共有や意見交換ができます。週1回の定期カンファレンスでは利用者様の支援についての会議や勉強会を実施することで日々知識のアップデートを行います。

研修・試用期間

あり

契約期間

土曜：時給2250円日曜：時給2450円【別途支給】オンコール待機手当（平日2，500円、土日祝日5，000円）オンコール出動手当（30分訪問 5，000円、60分以上訪問 8，000円）通勤手当実費分支給（上限25，000円）賞与（年2回）休日出勤手当資格活動手当バイク手当（5，000円）大型連休手当（GW、夏季休暇、年末年始）試用期間3ヶ月　条件変動なし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件