ケア21 桂

管理職（介護） / 訪問介護 / 正職員

ケア21 桂の正職員(日勤のみ) 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ケア21 ケア21 桂

勤務地

〒615-8101
京都府京都市西京区川島東代町45-2カプチーノ川島1階

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

給与

月給：319,700円～353,900円

給与詳細

試用期間：3ヶ月(同条件) 管理者候補 ■基本給 180，000円・ケア手当 10，000円・特定処遇加算 69，600円・外勤手当 45，000円（固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5，100円・地域手当 10，000円管理者 ■基本給 200，000円・ケア手当 10，000円・役付手当 60，000円・特定処遇加算 68，800円・業態手当 5，100円・地域手当 10，000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

勤務時間

7:00～20:00(実働8時間・休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間，31日-177時間) ★効率の良い，メリハリをつけた勤務が可能です。調整で早上がりも可能です。

年間休日数

111日

休日詳細

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

加入保険

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50，000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2，000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

福利厚生

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50，000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2，000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

定年

・定年制撤廃

退職金

・前払退職金制度(勤続1年以上)

車通勤

応相談

交通費

・交通費実費支給(月額上限50，000円)

通勤備考

阪急京都本線桂駅から徒歩で10分阪急嵐山線桂駅から徒歩で10分 JR京都線桂川駅から徒歩で21分

研修制度

笑いとほめあう社風で”人を育てる”ことを大切にしています。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。働くスタッフへ年間300以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

管理者候補 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) 管理者 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方

【経験・資格】
管理者候補 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) 管理者 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方

備考