京都二軒茶屋翔裕館

管理職（介護） / / 正職員

京都二軒茶屋翔裕館の有料老人ホームの求人情報イメージ1

介護付有料老人ホームでの管理者業務全般・身体介助（移乗、食事、入浴等）・施設長の業務サポート・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理・家族との連絡、調整対応・介護メンバーへの連絡事項の伝達・介護記録含む各種帳票類の管理・シフト表の作成（日間・週間・月間介護業務計画（スケジュール）作成と指示）・メンバーの勤務調整・管理（変更がある場合は施設長へ報告）・介護メンバーの教育・育成・介護メンバーの相談窓口・フロアー（ユニット）会議の開催・施設内会議への参加、委員会活動・事故・苦情報告対応（施設長不在時）　等・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社サンガジャパン京都二軒茶屋翔裕館

勤務地

〒601-1123
京都府京都市左京区静市市原町705-1

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

介護付有料老人ホームでの管理者業務全般・身体介助（移乗、食事、入浴等）・施設長の業務サポート・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理・家族との連絡、調整対応・介護メンバーへの連絡事項の伝達・介護記録含む各種帳票類の管理・シフト表の作成（日間・週間・月間介護業務計画（スケジュール）作成と指示）・メンバーの勤務調整・管理（変更がある場合は施設長へ報告）・介護メンバーの教育・育成・介護メンバーの相談窓口・フロアー（ユニット）会議の開催・施設内会議への参加、委員会活動・事故・苦情報告対応（施設長不在時）　等・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし

給与

月給：250,000円～300,000円

給与詳細

年収：350万円～420万円（賞与2か月分込みの月給×14か月で計算）【別途支給】夜勤手当（7，000円/1回）交通費試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

7:30～16;30 8:30～17:30 10:30～19:30 16:30～翌9:30 ※休憩60分

年間休日数

108日

休日詳細

年間休日108日＋リフレッシュ休暇5日間

加入保険

・社会保険完備・賞与(年2回※6月、12月) ・昇給(年1回※4月) ・住宅手当(上限30，000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30，000円/月) ・退職金あり(勤続5年以上) ・交通費支給・マイカー通勤可能・研修制度あり・資格手当あり・祝い金あり・弔慰金あり・定年後(65歳)嘱託社員としての雇用継続実績あり・時間外手当あり・業務手当あり・夜勤手当あり・役職手当あり・年末年始特別手当・休業手当・処遇改善・特定処遇改善手当・地域手当あり・報奨金あり・表彰制度・グループ内社員割引制度あり

住宅費

・住宅手当(上限30，000円/月※規定あり)

福利厚生

・社会保険完備・賞与(年2回※6月、12月) ・昇給(年1回※4月) ・住宅手当(上限30，000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30，000円/月) ・退職金あり(勤続5年以上) ・交通費支給・マイカー通勤可能・研修制度あり・資格手当あり・祝い金あり・弔慰金あり・定年後(65歳)嘱託社員としての雇用継続実績あり・時間外手当あり・業務手当あり・夜勤手当あり・役職手当あり・年末年始特別手当・休業手当・処遇改善・特定処遇改善手当・地域手当あり・報奨金あり・表彰制度・グループ内社員割引制度あり

定年

・定年後(65歳)嘱託社員としての雇用継続実績あり

退職金

・退職金あり(勤続5年以上)

車通勤

可

交通費

・通勤手当(上限30，000円/月)

通勤備考

叡山電鉄鞍馬線二軒茶屋駅から徒歩で8分叡山電鉄鞍馬線京都精華大前駅から徒歩で17分叡山電鉄鞍馬線木野駅から徒歩で20分

研修制度

新任研修 OJT研修イーラーニング制度資格取得支援制度（上限10万円）