児童発達支援・放課後等デイサービス　ここすきっぷ

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【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は11:00～19:30を含むシフトです。

・洛西口駅から徒歩14分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社CURE 児童発達支援・放課後等デイサービス　ここすきっぷ

勤務地

〒617-0001
京都府向日市物集女町坂本12-4B-103

職種

児童指導員

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・子どもに対し、運動療育、運動遊びを提供する施設です
・子ども1人につき、４０分の個別支援です
・個別支援をメインに行う児童指導員と、その支援の補助をする補助員があります
・児童指導員は、運動の内容や運動遊びの内容を企画し、子どもに提供します
・補助員は、児童指導員の補助として活躍します。用具の準備や、子どもの運動のサポートを行ったりします
・子ども達の年齢は、2歳～16歳です。4歳～8歳前後の子どもが最も多いです
・まずは補助員からスタートします。約3ヵ月～6ヵ月後、児童支動員として活躍して頂きます
・児童指導員の１日の流れ（平日）１１:００朝礼・引き継ぎ１１:１０勉強会もしくはケース会議１２:００昼食（休憩）１３:００利用者の支援活動１９:００引き継ぎ・後片付１９:３０帰宅まずは１日の流れを覚えてから、できることから少しずつお任せします

給与

月給：210,000円～230,000円

給与詳細

【月給】
基本給２１万スタート
※入社～３カ月間は試用期間で時給1，130円～1，150円の段階的昇給
※入社４か月目～６ヵ月は研修期間で２０万円
※入社７カ月目～２１万円
【月給】
※児童福祉業（児童発達支援や放課後等デイサービスなど）の勤務経験５年以上は基本給２２万スタートです。
【手当】
通勤手当・・・・・上限15，000円（公共交通機関、ガソリン代、駐車場代）扶養手当・・・・・配偶者10，000円、子5，000円（子１人につき5，000円）管理手当・・・・・20，000円
住宅手当・・・・・5，000円各種資格手当・・・・・3，000円～（規定による強度行動障がい支援者研修等）処遇改善加算手当・・・・・2，000円～（経験により2，000円～22，000円）
※賞与年２回(３月と９月）
※昇給毎年４月（5，000円～15，000円/年（実績））
※制服付与
※資格取得に要する費用を１００％会社が補助します。
※スタッフ同士でお茶会や飲み会などに掛かった費用の７割を会社が補助します。（例・・・相談に乗ってもらうため先輩と２人で焼肉へ行った、など）

勤務時間

【休日】
週休２日〈毎週火曜日の閉所日と、その他の希望曜日の週休2日制〉毎月１日の特別休暇付与
【勤務時間】
月 11:00～19:30 火閉所日水 11:00～19:30 木 11:00～19:30 金 11:00～19:30 土 9:30～18:30 日祝 9:30～18:30
【休憩時間】
平日(月～金)は12:00～13:00の60分土日祝は12:30～13:30の60分
※学校休業日の営業時間変更なし

休日詳細

【休日】
週休２日月９日以上（シフト制）毎月１日、特別休暇付与休日は、毎週火曜日閉所日とその他の希望曜日の週休2日
【休日例】
月・火火・日火・土火・水などのシフト制
※シフトは希望者を中心に調整します。
※休日の偏りがないように調整しています。
※強制的にシフトを決めるようなことはしていません。
※小さなおこさんがいらっしゃる場合は、短時間勤務制度も設けています（週30時間勤務）
【年間休日数】
１２０日（有給除く）
【有給休暇】
６ヵ月継続勤務で年１０日間付与（以降勤務１年継続ごとにプラス１日～２日付与されます。）例・・・・・入社から１年半後の有給休暇は年１１日間
※職場の有給休暇取得率は１００％です
【特別休暇】
正社員（常勤）は入社後すぐに、有給休暇とは別に毎月１日（年１２日間）の特別休暇を付与
【休暇制度】
・特別休暇制度（毎月１日付与）
・産前・産後休暇（有給扱い、取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（有給休暇とは別に、年５日付与。取得実績あり）
・短時間勤務制度（週30時間勤務）

住宅費

◆住宅手当あり・・・・・１人暮らしなど月5，000円補助

福利厚生

◆賞与年２回・・・・・３月と９月
◆昇給・・・・・5，000円～15，000円/年（実績））
◆通勤手当・・・・・上限15，000円（公共交通機関、車通勤によるガソリン代、駐車場あります）
◆退職金制度あり
◆住宅手当あり・・・・・１人暮らしなど月5，000円補助
◆制服付与
◆資格取得補助あり・・・・・資格取得に要する費用を１００％会社が補助します。（社内規定あり）
◆飲食代補助・・・・スタッフ同士でお茶会や飲み会などに掛かった費用の７割を会社が補助します。（例・・・相談に乗ってもらうため先輩と２人で焼肉へ行った、など）

退職金

◆退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

◆通勤手当・・・・・上限15，000円（公共交通機関、車通勤によるガソリン代、駐車場あります）

通勤備考

阪急京都本線洛西口駅から徒歩で14分
ＪＲ東海道本線桂川駅から徒歩20分

研修制度

児童指導員任用資格を取得し、数年の経験を経て児童発達支援管理責任者へキャリアチェンジも可能です、私たちはキャリアアップを応援しています。
児童福祉の勉強や支援の仕方に関する研修がありますので、希望者は参加していただくことが可能です。また、他事業所への見学会、勉強会も積極的に開催しています。
研修は、業務時間内で実施するため、就業前や就業後に参加することはありません。
さらに、キャリアアップに関する研修や外部の研修参加費、資格取得費用は会社で全額補助しています。

研修・試用期間