住宅型有料老人ホームベイシス梅南館

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正社員

住宅型有料老人ホームベイシス梅南館の正社員介護士・ヘルパー有料老人ホーム訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は07:00～16:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・花園町駅から徒歩5分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ベイシス住宅型有料老人ホームベイシス梅南館

勤務地

〒557-0033
大阪府大阪市西成区梅南３丁目１－１

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム訪問介護・定期巡回

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・身体介護（食事・排泄・入浴介助、それに伴う衛生管理等）
・生活援助（食事提供の準備、シーツ取替え、清掃等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・生活や介護内容の記録、報告 ※あたたかい雰囲気の中で、自分らしく充実した日々を過ごしていただけるよう援助を担当していただきます
・＜申し送りの確認事項＞
・前日の様子
・当日の担当業務
・デイサービス・通院等の予定など ※1か月ほどで、入居者様おひとりおひとりのご状況を把握できるようになります！
・※食事・排泄・体調や気になる点を入力（タブレット使用）＼ポイント／満22名の入居者様を10～15人のスタッフでケアします
・訪問介護サービスを中心に、施設サービスも兼任して入居者様の生活を支えていただきます
・＝＝＝＝＝＝入社後の予定＝＝＝＝＝＝配属先となる施設で基礎的な業務からお教えします！
・スキル・経験に合わせて業務をお任せ。徐々にできることを増やしていき、2～3か月で一通りの業務ができるようになります！
・未経験＆ブランクOK！
・￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方も、周りの仲間のサポートがあるので安心です！先輩スタッフのもとでじっくりと実務を身につけられます
・一緒に働く仲間は？
・￣V￣￣￣￣￣￣￣ 20代～50代が活躍中！
・高卒初心者から育休復帰し奮闘するママまで、介護未経験から始めて活躍しているスタッフが多数います！！
・従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：あり（会社が定める業務）就業場所の変更の範囲就業場所の変更：あり（法人内別施設への異動の可能性あり）

給与

月給：286,000円～

給与詳細

＜初任者・実務者＞
■月給286，400円～（処遇改善手当、夜勤手当・深夜割増4回分を含む）＋その他手当
■想定年収372万円＜給与例＞
■年収372万円/（入社1年目）※初回賞与を除く
■年収400万円/（入社2年目）※昇格要件を満たした場合＜介護福祉士保有者＞
■月給306，400円～（処遇改善手当、夜勤手当・深夜割増4回分を含む）＋その他手当
■想定年収398万円＜給与例＞
■年収398万円/（入社1年目）※初回賞与を除く
■年収429万円/（入社2年目）※昇格要件を満たした場合
■年収526万円/（入社2年目）※ヘルパー長の場合
※月給は、実務経験によって異なります！
応募時に是非アピールくださいませ！
＜各種手当＞
■時間外手当年末年始手当…12/31～01/03（5，000円/日）夜勤手当：7，100円～/回（深夜割増を含む）
※夜勤回数はショート・ロング合わせて平均月3～4回＜昇給＞
■年1回（4月）
※社内評価制度及び規定に沿って決定＜賞与＞
■年2回（6月・12月）
※会社の業績および個人の勤務成績により決定する〈その他〉
■試用期間（3ヵ月）有り。期間中の給与・手当の変更なし。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制月間平均労働時間：170時間 1日の実働時間：8時間（休憩60分）、15時間（休憩120分） <シフト制> 早番 07:00～16:00 日勤 10:00～19:00 遅番 12:00～21:00 夜勤 20：30～07：30、22：00～09：00
※施設により異なる ★シフトは1カ月ごとに設定★ シフト作成前に希望休を確認します <仕事に慣れるまで夜勤なし＞初めは早番・日勤からスタートします。
スキル・習熟度に合わせてシフトを組んでいきますのでご安心ください。
■勤務例（早番の場合）
07:00 出勤、申し送り、朝食誘導 07:30 配膳、服薬介助、口腔ケアなど 08:30 デイサービスへ送り出し、入浴介助 11:00 順次休憩（1時間） 12:00 申し送り 13:00 清掃・全館消毒 14:00 おやつ配布 15:00 事務業務（タブレット入力） 16:00 退勤＜平均残業時間＞月5時間/基本的に定時退社です！

残業時間

あり

年間休日数

111日

休日詳細

■年間休日：111日
・週休2日制（シフト制、月平均9日）
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（3日間）
■有給休暇
※有給消化率ほぼ100％
■慶弔休暇
■産前･産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得･復帰実績あり）
■介護休暇

福利厚生

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用保険･労災保険･健康保険･厚生年金）
■資格取得支援制度（社内規程対象の費用は会社で全額負担します）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■相談専用窓口
■交通費全額支給＜2024年７月１日に改訂！明確な評価指標＞各等級に応じて設定された、〇資格、〇研修、〇検定、〇評価の4つで構成されます。
社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。
そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となります。

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