住宅型有料老人ホーム　パルク寝屋川

サービス提供責任者 / 住宅型有料老人ホーム / 正職員

住宅型有料老人ホーム　パルク寝屋川のサービス提供責任者訪問看護有料老人ホーム訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者として、利用者様対応・介護現場の指導管理をお願いします。具体的には・・・ ■利用者様の日々の状態の把握利用者様の日々の状態はさまざまです。目の前の利用者様へ真摯に向き合い、日々の小さな変化を掴んで、事故が起きない様に安心・安全を提供していきましょう。 ■職員間コミュニケーションの促進介護業務は決して　「楽（らく）」　な仕事ではありませんが、　「楽しい」　仕事にはできると考えています。職員間のコミュニケーションを促進し「楽しい」職場にしていきましょう。 ■介護職員の技術指導や研修の実施など各職員の技術レベルはさまざまです。みんなが安定してサービス提供できるようにお互いに教えあって技術の向上を目指しましょう。 ■介護職員の訪問スケジュール管理やシフト管理など訪問介護はケアマネさんが作ってくれた計画をもとにご利用者様へ介護を提供しています。毎日のスケジュール管理や職員のシフト管理を管理者と一緒に行っていきましょう。 ■ケアマネージャーや利用者様・ご家族様に係わる人たちとの連携介護の仕事は介護職だけではありません。訪問診療・訪問看護・居宅支援・福祉用具・地域包括支援など、利用者様・ご家族様に係わる職種の介護提供部門としてしっかりと連携しましょう。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社エスケア住宅型有料老人ホーム　パルク寝屋川

勤務地

〒572-0864
大阪府寝屋川市高倉2丁目8-8

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問看護有料老人ホーム訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者として、利用者様対応・介護現場の指導管理をお願いします。具体的には・・・ ■利用者様の日々の状態の把握利用者様の日々の状態はさまざまです。目の前の利用者様へ真摯に向き合い、日々の小さな変化を掴んで、事故が起きない様に安心・安全を提供していきましょう。 ■職員間コミュニケーションの促進介護業務は決して　「楽（らく）」　な仕事ではありませんが、　「楽しい」　仕事にはできると考えています。職員間のコミュニケーションを促進し「楽しい」職場にしていきましょう。 ■介護職員の技術指導や研修の実施など各職員の技術レベルはさまざまです。みんなが安定してサービス提供できるようにお互いに教えあって技術の向上を目指しましょう。 ■介護職員の訪問スケジュール管理やシフト管理など訪問介護はケアマネさんが作ってくれた計画をもとにご利用者様へ介護を提供しています。毎日のスケジュール管理や職員のシフト管理を管理者と一緒に行っていきましょう。 ■ケアマネージャーや利用者様・ご家族様に係わる人たちとの連携介護の仕事は介護職だけではありません。訪問診療・訪問看護・居宅支援・福祉用具・地域包括支援など、利用者様・ご家族様に係わる職種の介護提供部門としてしっかりと連携しましょう。

給与

月給：315,000円～315,000円

給与詳細

試用期間6か月（給与等変更なし）＜給与内訳＞基本給：200，000円正社員手当：30，000円管理者手当：45，000円固定残業手当：40，000円（20h分）・給与には固定残業手当　20h/45，000円含む ※超過分は別途法令に基づき支給する ■処遇改善一時金：年2回（6月・12月）

勤務時間

(1)7：00～16：00（休憩60分） (2)9：00～18：00（休憩60分） (3)11：00～20:00（休憩60分） (4)17:00～9:00（休憩60分） ※基本は(2)の日勤勤務とし必要に応じてその他の時間勤務あり ※平均残業時間10h程度 ※雇入れ後の業務変更・就業場所の変更：本人のスキル・キャリアアップにより本部勤務の可能性あり

残業時間

あり

休日詳細

■公休月9日（2月は8日） ※希望休月2回まで取得可 ■有休　 6か月経過後に法令に基づき付与 ■特別休暇育児・介護・産前産後・慶弔休暇あり・その他会社承認を得たものは特休扱いとする

加入保険

・処遇改善加算より下記手当は別途支給する。 ■早出・遅出手当　1，000円/1回 ■土日祝手当　500円/1回 ■夜勤手当　9，000円/1回 ■処遇改善一時金：年2回（6月・12月） ※基本は日勤帯メインになります。 ※処遇改善一時金は半期ごとの業績に応じて、勤怠等を勘案し支給する。

福利厚生

・処遇改善加算より下記手当は別途支給する。 ■早出・遅出手当　1，000円/1回 ■土日祝手当　500円/1回 ■夜勤手当　9，000円/1回 ■処遇改善一時金：年2回（6月・12月） ※基本は日勤帯メインになります。 ※処遇改善一時金は半期ごとの業績に応じて、勤怠等を勘案し支給する。

車通勤

応相談

通勤備考

学研都市線寝屋川公園駅から徒歩で9分学研都市線忍ケ丘駅から徒歩で10分