児童発達支援・放課後等デイサービス　ジョイランド本店

作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員

児童発達支援・放課後等デイサービス　ジョイランド本店の作業療法士病院放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です！ ★具体的な療育内容・日常生活動作（ADL）の支援　着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。　リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。・感覚統合アプローチ　感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。　病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。・微細運動の支援　書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。　手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。・集団・個別プログラムの実施　個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。　病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。・イベント企画・実施（土日祝日）　季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。　専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ジョイランドグループ児童発達支援・放課後等デイサービス　ジョイランド本店

勤務地

〒537-0023
大阪府大阪市東成区玉津1-4-1ドマーニコルレレ1F

職種

作業療法士

業種・サービス形態

病院放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です！ ★具体的な療育内容・日常生活動作（ADL）の支援　着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。　リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。・感覚統合アプローチ　感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。　病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。・微細運動の支援　書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。　手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。・集団・個別プログラムの実施　個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。　病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。・イベント企画・実施（土日祝日）　季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。　専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

給与

月給：300,000円～550,000円

給与詳細

給与の内訳・基本給　165，000円・処遇改善手当　35，000円・固定残業代　50，000円（27時間分・超過分は別途支給）・資格手当　30，000円・皆勤手当　20，000円 ※試用期間6ヶ月試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290，000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300，000円に昇給します。

勤務時間

シフト制 10:00～19:00（実働8時間）休憩60分残業は月5時間程度＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00　出社 10:15　ミーティング 11:00　当日の学習準備や事務作業など 12:00　ランチ♪（休憩タイム） 14:30　子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え♪ 15:30　子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援 18:00　子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00　退社

休日詳細

＜年間休日１２５日＞（休暇制度を含む） ■週休２日制（完全シフト制／月８～１１日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月３日希望休を取得できます！

加入保険

◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生『納会』（前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）

住宅費

◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！)

福利厚生

◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生『納会』（前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）

退職金

◇退職金制度あり（確定拠出年金制度）

車通勤

応相談

交通費

◇ 交通費全額支給

通勤備考

大阪環状線玉造駅から徒歩で5分大阪メトロ長堀鶴見緑地線玉造駅から徒歩で5分大阪メトロ千日前線今里駅から徒歩で10分

研修制度

【業種未経験の方向けの研修】・OFF-JT研修（座学・グループワーク）約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修）事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修・運営管理責任者向けの研修・虐待防止研修・人権擁護研修

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件