シニアスタイル西宮北口

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / パート・バイト

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【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

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求人情報

勤務先

株式会社シニアスタイルシニアスタイル西宮北口

勤務地

〒663-8106
兵庫県西宮市大屋町14-15

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・介護付き有料老人ホームにおいて、介護関連する一連の業務をお願いいたします
・◎具体的には、・食事介助・移動移乗や誘導業務・起床就寝介助（モーニング・ナイトケア）・排泄介助・介護記録に記入・入力など ※雇用期間の定め：あり（1年間） ※更新：あり ※更新条件：適宜相談の上決定／清掃、洗濯、リネン交換は”介護職以外の専門スタッフ”が実施！！
・★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ ＼ーーーーー
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・16：00～日勤職員からの申し送り 17：00～夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00～就寝介助（ナイトケア） 21：00～安否確認（休憩は適宜2時間取ります） 05：30～起床介助（モーニングケア）開始 07：00～朝食の提供準備・配膳・下膳 07：30～排泄介助・居室誘導 09：00～介護記録の入力・コール対応 09：30～体操参加の声掛け（10:00から体操があるため） 10：00 業務終了 ※基本残業内で退勤しています！
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・※常勤の場合上記のお仕事にも慣れた後、あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル ※中途入社／介護職常勤・経験者の例・3ヶ月試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2～3年サブリーダー・OJT担当者に昇格今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年介護リーダー・サービス提供責任者に昇格介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降～ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など） ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能このように、さまざまなキャリアを描ける環境であなたのご入社をお待ちしております！

給与

月給：1,875円～1,875円

給与詳細

日給 30，000円 ☆昇給あり：月あたり100円～300円
※2023年度実績 ☆賞与あり：精勤手当として寸志支給
※2023年度実績
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※通勤手当実費支給（上限30，000円）

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（1）16:00～翌10:00
※休憩120分
※時間外月平均3時間 ☆週の所定労働日数は1～2日です。
☆月6回以上の勤務をお願いいたします。

休日詳細

公休日：月6回以上の勤務をお願いいたします。それ以外をお休みとして調整します。

住宅費

●住宅手当制度（規定あり）

福利厚生

●雇用保険、労災保険（法定規則による）
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回
※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●住宅手当制度（規定あり）
●正社員登用あり

定年

●定年70歳（再雇用75歳）

退職金

●退職金制度あり（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

※通勤手当　実費支給（上限30，000円）

通勤備考

阪急各線『西宮北口駅』から徒歩10分 ※阪急西宮ガーデンズ東ゲートより徒歩5分

研修制度

《入社後～独り立ちまでの研修例》※常勤の場合
●新入社員全体研修（2日間実施）
●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施
●夜勤専従の介護士様は『慣らし日勤』から業務を開始！
┗ご入居者様の日中のご様子やケアの特徴を一緒に勉強していきましょう！
●施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月目安で独り立ち）
┗個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！
※夜勤の関係で専属のOJT担当がつかない可能性があります。
●施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ちーーーーー＊ーーーーー《各種研修制度》
●役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施）
●OJT研修（OJTを”教える側”の職員向け研修も実施）
●介護技術研修兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。
充実のコンテンツをご用意できます。
●研修受講支援制度 1名に対して年間50，000円まで自由に使える研修費用制度。
自己研鑽にも最適！
ーーーーー＊ーーーーー《各種資格取得支援制度》
●介護福祉士実務者研修会社全額負担で受講可能
●介護福祉士受験費用を全額会社負担
●喀痰吸引研修会社全額負担で受講可能（研修日の半数を勤務扱いにします）
●ケアマネジャー受験費用・更新講習費用を全額会社負担（研修日の半数を勤務扱いにします）
●主任ケアマネジャー取得時の講習費用を全額会社負担（研修日の半数を勤務扱いにします）

研修・試用期間