リールスステイ尼崎

生活支援員 / ショートステイ / 正職員

リールスステイ尼崎のショートステイの求人情報イメージ1

ご利用者のもう一つの家として、安全・安心はもとより、笑い、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただけるショートステイを一緒に創って頂きます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ケア21 リールスステイ尼崎

勤務地

〒661-0982
兵庫県尼崎市食満六丁目3-7

職種

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

仕事内容

ご利用者のもう一つの家として、安全・安心はもとより、笑い、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただけるショートステイを一緒に創って頂きます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

給与

月給：215,000円～235,000円

給与詳細

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 185，000円・ケア手当 10，000円・業態手当 5，000円・地域手当 10，000円・資格手当 5，000円～25，000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給＊夜勤手当 5，000円/回＊送迎手当 3，000円/月(担当者のみ) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

勤務時間

■シフト制 a. 6:00～15:00 b.11:00～20:00 c.15:00～翌9:00 （休憩60分）＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間，31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

年間休日数

111日

休日詳細

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

加入保険

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50，000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2，000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

福利厚生

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50，000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2，000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

定年

・定年制撤廃

退職金

・前払退職金制度(勤続1年以上)

車通勤

応相談

交通費

・交通費実費支給(月額上限50，000円)

通勤備考

阪急神戸本線園田駅から徒歩で19分 JR宝塚線塚口駅から徒歩で26分 JR宝塚線猪名寺駅から徒歩で25分

研修制度

ケア21は教育事業から始まった会社です。 ”人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件