株式会社八重桜 住宅型有料老人ホームファミリーモア八重桜押熊館の正社員・介護士・ヘルパー・有料老人ホームの求人情報

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住宅型有料老人ホームファミリーモア八重桜押熊館

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正社員

  • 寮・借上住宅あり
  • 車通勤OK
  • 扶養手当・家族手当あり
  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

住宅型有料老人ホームファミリーモア八重桜押熊館の正社員 介護士・ヘルパー 有料老人ホームの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。

求人情報

勤務先
株式会社八重桜 住宅型有料老人ホームファミリーモア八重桜押熊館
勤務地
〒631-0011
奈良県奈良市押熊町560番地
職種
介護士・ヘルパー
業種・サービス形態
有料老人ホーム
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】

・住宅型有料老人ホームでの夜間介護に関する業務 ※25名程度の利用者様に対しスタッフ2~3名での対応 ※月13回(2月は12回)の勤務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲あり 転勤範囲:奈良市
給与
月給:319,306円~361,096円
給与詳細
給与の内訳
・基本給 275,800円
・資格手当 5,000円~20,000円
・資格経験手当 5,000円~30,000円
・夜勤手当 33,506円~35,296円
通勤手当実費支給 月額25,000円 こども手当(高校生以下)5,000円/月・人 ひとり親手当(高校生以下)5,000円/月・人 昇給あり 月あたり1,000円(実績) 賞与 年3回 150,000円~300,000円(実績) 固定残業代なし
試用期間6ヶ月(同条件) 職務給制度あり(看護師、介護職、調理、管理、事務職、送迎運転)
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 18:00~翌9:00
休憩120分
※時間外ほぼなし
年間休日数
53日
休日詳細
シフト制 年間休日53日
※7連休制度
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金
退職金制度あり※勤続年数5年以上 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 勤務延長あり 上限70歳まで 入居可能住宅単身用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり、自己負担なし) 企業型確定拠出年金制度(5,000円/月) 休業補償補填制度(最大50,000円/月々) 入院保障制度(入院費1,000,000円、先進医療費1,000,000円、がん通院治療費3,000,000円まで実費補償) 企業型拠出生命保険制度(2,000,000円~) 厚生資金貸付制度(最大500,000円) 奨学金返済支援制度(最大1,200,000円) 介護職員紹介報奨金制度(最大100,000円) 要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度(5,000円/月・人) 復職制度あり(育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を、本人の希望により再雇用する)
定年 
定年制あり 一律60歳
退職金 
退職金制度あり※勤続年数5年以上
車通勤
可
交通費 
通勤手当実費支給 月額25,000円
通勤備考
近鉄京都線 高の原駅から車で8分
研修制度
研修制度の内容
・新入社員にはチューター制度による研修を行ってい ます
・各事業所で行う勉強会を毎月1回、会社全体で行う 勉強会「桜塾」を毎月1回行っています
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • 近鉄京都線高の原駅
アクセスその他
近鉄京都線 高の原駅から車で8分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社八重桜

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