就労継続支援B型障がい福祉サポートネット Nine 生駒

サービス管理責任者 / 就労継続支援B型 / 正職員

就労継続支援B型障がい福祉サポートネット Nine 生駒のの求人情報イメージ1

サービス管理責任者兼管理者 ■個別支援計画の作成および計画に基づく支援（モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言・日々のコミュニケーション ■利用者さまの生活スキル向上に向けた支援 ■利用者さまの健康管理 ■利用者さまに対する内職・軽作業の指導やサポート ■管理業務（PC含む） ■社内外関係機関などとの調整・折衝 ■利用者さまの獲得活動等 ■事業所勤務シフト作成・スタッフ勤怠管理その他、送迎をお願いする場合もございます。 ※社用車（普通車:AT車）【1日の流れ】 9:00　出勤 10:00　利用者様のお出迎え　　　書類の確認等 12:00　昼食 13:00　個別支援計画の作成等 15:00　利用者様のお見送り　　　スタッフとの情報共有　　　翌日などの事前準備 18:00　退勤従事すべき業務の変更の範囲:なし就業の場所の変更の範囲:生駒市内の新規開業事業所への転勤ありサービス管理責任者 ■個別支援計画の作成および計画に基づく支援（モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言・日々のコミュニケーション ■利用者さまの生活スキル向上に向けた支援 ■利用者さまの健康管理 ■利用者さまに対する内職・軽作業の指導やサポート ■管理業務（PC含む） ■社内外関係機関などとの調整・折衝 ■利用者さまの獲得活動等その他、送迎をお願いする場合もございます。 ※社用車（普通車:AT車）【1日の流れ】 9:00　出勤 10:00　利用者様のお出迎え] 書類の確認等 12:00　昼食 13:00　個別支援計画の作成等 15:00　利用者様のお見送り　　　スタッフとの情報共有　　　翌日などの事前準備 18:00　退勤従事すべき業務の変更の範囲:管理者への役職業務内容の変更あり就業の場所の変更の範囲:生駒市内の新規開業事業所への転勤あり

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求人情報

勤務先

株式会社KSフードビジネス就労継続支援B型障がい福祉サポートネット Nine 生駒

勤務地

〒630-0248
奈良県生駒市喜里が丘2丁目5番9号

職種

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

サービス管理責任者兼管理者 ■個別支援計画の作成および計画に基づく支援（モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言・日々のコミュニケーション ■利用者さまの生活スキル向上に向けた支援 ■利用者さまの健康管理 ■利用者さまに対する内職・軽作業の指導やサポート ■管理業務（PC含む） ■社内外関係機関などとの調整・折衝 ■利用者さまの獲得活動等 ■事業所勤務シフト作成・スタッフ勤怠管理その他、送迎をお願いする場合もございます。 ※社用車（普通車:AT車）【1日の流れ】 9:00　出勤 10:00　利用者様のお出迎え　　　書類の確認等 12:00　昼食 13:00　個別支援計画の作成等 15:00　利用者様のお見送り　　　スタッフとの情報共有　　　翌日などの事前準備 18:00　退勤従事すべき業務の変更の範囲:なし就業の場所の変更の範囲:生駒市内の新規開業事業所への転勤ありサービス管理責任者 ■個別支援計画の作成および計画に基づく支援（モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言・日々のコミュニケーション ■利用者さまの生活スキル向上に向けた支援 ■利用者さまの健康管理 ■利用者さまに対する内職・軽作業の指導やサポート ■管理業務（PC含む） ■社内外関係機関などとの調整・折衝 ■利用者さまの獲得活動等その他、送迎をお願いする場合もございます。 ※社用車（普通車:AT車）【1日の流れ】 9:00　出勤 10:00　利用者様のお出迎え] 書類の確認等 12:00　昼食 13:00　個別支援計画の作成等 15:00　利用者様のお見送り　　　スタッフとの情報共有　　　翌日などの事前準備 18:00　退勤従事すべき業務の変更の範囲:管理者への役職業務内容の変更あり就業の場所の変更の範囲:生駒市内の新規開業事業所への転勤あり

給与

月給：279,600円～352,800円

給与詳細

※月給の幅は経験年数・資格の有無を考慮いたします【サービス管理責任者兼管理者】月給：315，800円～352，800円基本給：214，800円～242，800円役職手当：55，000円～75，000円（労基法37条の割増賃金）固定残業代：16，000円～5，000円（役職手当を含めて45時間・超過分は追加支給）処遇改善手当：30，000円※国保連からの給付実績により変動あり【サービス管理責任者】月給：279，600円基本給：192，600円役職手当：50，000円（労基法37条の割増賃金）固定残業代：17，000円（役職手当を含めて45時間・超過分は追加支給）処遇改善手当：20，000円※国保連からの給付実績により変動あり共通昇給1回　業績により0円～10，000円賞与1回　※在籍1年経過以降、業績により目安0～3か月家族（配偶者）手当※配偶者の所得証明書提出必須　10，000円子女教育手当※扶養対象者×人数　4，000円/人住宅手当※家賃orローン返済額(月額)の15％　上限15，000円交通費：上限25，000円試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00 ※シフト制 ※1日8時間目安・超過分は固定残業代の範囲 ※休憩あり　6時間勤務・45分　8時間勤務・1時間

休日詳細

年間108日週休2日制、詳細：年間運営カレンダーに基づくシフト制、日曜定休

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険退職金制度あり（中小企業退職金共済加盟・入社13ケ月目・正社員のみ）入社時引越し補助（上限100，000円まで）定期健康診断受診制度あり（社会保険加入者）定年65歳

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険退職金制度あり（中小企業退職金共済加盟・入社13ケ月目・正社員のみ）入社時引越し補助（上限100，000円まで）定期健康診断受診制度あり（社会保険加入者）定年65歳

定年

定年65歳