心愛訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

心愛訪問看護ステーションの准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、医療的ケアや健康管理、精神的ケアや生活支援を行います。またご本人様だけでなくご家族の支援・ご相談を受け、ご家庭全体のサポートに関わりながら、お一人おひとりの希望に沿ったケアを提供し、利用者様が自分らしく暮らせるようチームで支援します。 ◆具体的な業務内容　・1日5～7件の訪問　・担当者会議や退院前カンファレンスへの参加　・事業所ミーティング（月1回）、看護部ミーティング（月1回）参加　・月末の報告書作成や翌月の看護計画書作成　・居宅介護支援事業所・病院への書類提出や連携業務、営業等 ◆記録・システム環境　・電子カルテ（訪問看護システム）で記録　・スタッフ１人につきPC1台を使用。個人PCの持ち込みも可能　・スタッフ全員にスマホ支給、ICT活用で効率的に記録　・高セキュリティのサーバー管理システム導入にて個人情報保護も安心 ◆看護師：5名（随時募集中）　作業療法士：2名（随時募集中） ◆1日のスケジュール　AM8：30 朝礼（オンライン）　　 ↓ 　午前訪問2～3件（ICTで記録）　　 ↓ 　12：00～13：00 昼休み（各自調整）　　 ↓ 　午後訪問3～4件（ICTで記録）　　 ↓ 　17：20～17：30 終礼（オンライン）　　 ↓ 　17：30 退勤 ◆ここがポイント！　・訪問未経験でも安心！同行訪問を行いしっかりとサポート！　・ICTシステム活用で直行直帰OK、記録も効率的！　・チームでフォローし合える環境で急な休みも安心！　・昇給・賞与あり（業績に応じて安定した収入が見込めます） ◎ご興味のある方は、まずはお気軽にご連絡ください。　スタッフ一同、心よりお待ちしております。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社NEXSIA 心愛訪問看護ステーション

勤務地

〒820-0033
福岡県飯塚市徳前3－1オフィスパレア飯塚(22) 4号室

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、医療的ケアや健康管理、精神的ケアや生活支援を行います。またご本人様だけでなくご家族の支援・ご相談を受け、ご家庭全体のサポートに関わりながら、お一人おひとりの希望に沿ったケアを提供し、利用者様が自分らしく暮らせるようチームで支援します。 ◆具体的な業務内容　・1日5～7件の訪問　・担当者会議や退院前カンファレンスへの参加　・事業所ミーティング（月1回）、看護部ミーティング（月1回）参加　・月末の報告書作成や翌月の看護計画書作成　・居宅介護支援事業所・病院への書類提出や連携業務、営業等 ◆記録・システム環境　・電子カルテ（訪問看護システム）で記録　・スタッフ１人につきPC1台を使用。個人PCの持ち込みも可能　・スタッフ全員にスマホ支給、ICT活用で効率的に記録　・高セキュリティのサーバー管理システム導入にて個人情報保護も安心 ◆看護師：5名（随時募集中）　作業療法士：2名（随時募集中） ◆1日のスケジュール　AM8：30 朝礼（オンライン）　　 ↓ 　午前訪問2～3件（ICTで記録）　　 ↓ 　12：00～13：00 昼休み（各自調整）　　 ↓ 　午後訪問3～4件（ICTで記録）　　 ↓ 　17：20～17：30 終礼（オンライン）　　 ↓ 　17：30 退勤 ◆ここがポイント！　・訪問未経験でも安心！同行訪問を行いしっかりとサポート！　・ICTシステム活用で直行直帰OK、記録も効率的！　・チームでフォローし合える環境で急な休みも安心！　・昇給・賞与あり（業績に応じて安定した収入が見込めます） ◎ご興味のある方は、まずはお気軽にご連絡ください。　スタッフ一同、心よりお待ちしております。

給与

月給：268,000円～308,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：228，000円～268，000円・残業代：発生分支給（ほぼ残業実績なし）・固定残業代なし・医療職専門手当：40，000円・車両手当：軽自動車10，000円普通自動車12，000円（自家用車使用の場合）・燃料費：実費負担・インセンティブ制度導入予定【試用期間】・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) 【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）　　基本給×2.0か月+業績変動あり　【モデル年収例】・入職1年目：4，032，000（自家用車使用の場合）・入職5年目：4，376，000（自家用車使用の場合） ※頑張りや成果に応じて年収アップも可能です！

勤務時間

・勤務時間：8：30～17：30 ・休憩時間：12：00～13：00 ・月の残業時間：平均月間残業時間 1時間(基本なし）平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間

年間休日数

116日

休日詳細

◆完全週休2日制（シフト制） ◆年末年始（12月30日～1月3日）　※利用者のニーズに合わせて出勤あり。その際は振替休日を適応します。 ◆年間休日数：116日間

加入保険

【保険・制度】　・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　・昇給制度あり　・退職金制度導入検討中　・福利厚生制度あり　・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）　・試用期間3か月（雇用条件同等）【勤務環境】　・即日勤務OK 　・直行直帰OK（朝礼・終礼はICTより参加可能）　・ICT活用による記録システム完備（自宅で記録可能）　・勤怠管理システム導入　・車通勤：車通勤可、駐車場あり【支給・貸与】　・社用車貸与（希望者）　・スマホ支給（スタッフ全員）　・ユニフォーム貸与【手当・費用】　・燃料費全額支給　・研修会参加費補助制度【健康・安全】　・健康診断、予防接種（1回/年）　・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

福利厚生

【保険・制度】　・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　・昇給制度あり　・退職金制度導入検討中　・福利厚生制度あり　・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）　・試用期間3か月（雇用条件同等）【勤務環境】　・即日勤務OK 　・直行直帰OK（朝礼・終礼はICTより参加可能）　・ICT活用による記録システム完備（自宅で記録可能）　・勤怠管理システム導入　・車通勤：車通勤可、駐車場あり【支給・貸与】　・社用車貸与（希望者）　・スマホ支給（スタッフ全員）　・ユニフォーム貸与【手当・費用】　・燃料費全額支給　・研修会参加費補助制度【健康・安全】　・健康診断、予防接種（1回/年）　・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

定年

・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）

退職金

・退職金制度導入検討中

車通勤

可

通勤備考

飯塚駅から徒歩12分　車で4分

研修制度

・入社後は同行訪問あり・研修会参加費補助制度あり・精神科訪問看護基本療養費の届け出要件を満たす研修受講　　　（受講料は会社負担）・内部研修充実(BCP研修、虐待防止研修、感染予防対策研修、ハラスメント研修、人権同和研修等）

研修・試用期間

あり