訪問看護ステーションタブリス

看護師 / 訪問看護 / 正職員

訪問看護ステーションタブリスの正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

管理者として、訪問看護ステーションの運営全般を担っていただきます。スタッフのマネジメントやシフト調整、利用者の受け入れや関係機関との連携、書類作成・確認など、日々の現場運営に加えて、経営層との意見交換や組織づくりにも関わっていただきます。現場と経営をつなぐ重要な役割として、ステーション全体をリードしていくポジションです。福岡市内および近隣地域の利用者様宅を訪問し、状態に応じた看護を行います。訪問後はカルテの記録や報告書・計画書などの書類作成を行い、必要に応じて主治医やケアマネジャーなど関係各所と連携を図ります。＜管理者業務具体例＞・訪問看護ステーション全体の運営管理・看護師、スタッフのシフト調整、労務管理・利用者の受け入れ調整、訪問スケジュール管理・医師、ケアマネジャー、関係機関との連携、調整・訪問看護計画書、報告書などの書類作成、確認・看護師への指導、育成、業務サポート・サービス品質の維持、向上、感染対策や安全管理の徹底・行政機関への届出、報告・経営層との連携、業績管理、改善提案・利用者・家族からの相談対応、苦情対応訪問手段：社用車訪問エリア：福岡市内中心、近郊地域訪問ツール：iBow 連絡ツール：Chatwork

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社VNS 訪問看護ステーションタブリス

勤務地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25-21博多駅前ビジネスセンター5階

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

管理者として、訪問看護ステーションの運営全般を担っていただきます。スタッフのマネジメントやシフト調整、利用者の受け入れや関係機関との連携、書類作成・確認など、日々の現場運営に加えて、経営層との意見交換や組織づくりにも関わっていただきます。現場と経営をつなぐ重要な役割として、ステーション全体をリードしていくポジションです。福岡市内および近隣地域の利用者様宅を訪問し、状態に応じた看護を行います。訪問後はカルテの記録や報告書・計画書などの書類作成を行い、必要に応じて主治医やケアマネジャーなど関係各所と連携を図ります。＜管理者業務具体例＞・訪問看護ステーション全体の運営管理・看護師、スタッフのシフト調整、労務管理・利用者の受け入れ調整、訪問スケジュール管理・医師、ケアマネジャー、関係機関との連携、調整・訪問看護計画書、報告書などの書類作成、確認・看護師への指導、育成、業務サポート・サービス品質の維持、向上、感染対策や安全管理の徹底・行政機関への届出、報告・経営層との連携、業績管理、改善提案・利用者・家族からの相談対応、苦情対応訪問手段：社用車訪問エリア：福岡市内中心、近郊地域訪問ツール：iBow 連絡ツール：Chatwork

給与

月給：404,000円～

給与詳細

■内訳基本給：220，000円固定残業代：77，000円（30時間分・30時間を超える場合は超過分支給）管理者手当：30，000円資格手当：20，000円調整手当：25，000円オンコール手当：32，000円 ■諸手当役職手当：あり昇給：年1回（6，000円～12，000円）賞与：年2回（賞与目安：400，000円） ■想定年収年収524万円～ ※賞与2回含む（12月及び7月） ■試用期間 6か月 ※試用期間中は、給与95％にて支給

勤務時間

■勤務時間 9:00～18:00 休憩60分 ■残業時間 10時間程度/月

年間休日数

110日

休日詳細

シフトによる公休月9日（1月・5月・8月は月10日公休、2月は8日公休）年間休日110日以上

加入保険

社会保険完備退職金制度交通費支給（上限：31，500円/月）スマホ貸与社内イベントあり（事業所単位で飲み会）

福利厚生

社会保険完備退職金制度交通費支給（上限：31，500円/月）スマホ貸与社内イベントあり（事業所単位で飲み会）

退職金

退職金制度

車通勤

応相談

交通費

交通費支給（上限：31，500円/月）

通勤備考

JR九州博多駅より徒歩3分福岡市営地下鉄空港線祇園駅から徒歩で6分福岡市営地下鉄空港線博多駅から徒歩で10分福岡市営地下鉄七隈線博多駅から徒歩で10分

研修制度

■教育体制当社では、管理者として必要な知識やスキルを段階的に身につけられる教育体制を整えています。役員や事業部長といった経営層と定期的に意見交換を行い、現場運営だけでなく経営的な視点やマネジメント力を養う機会があります。経営層との距離感が近いため課題や改善点を相談しやすく、組織づくりに主体的に関わることができます。さらに入職後は経営層が丁寧にフォローするため、安心してスキルを高めながらステップアップできる環境です。 ■キャリアステップ管理者⇒エリアマネジャー⇒事業部長⇒執行役員

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件