ARKAホスピタルハウス松山

介護職/ヘルパー / / 正社員

ARKAホスピタルハウス松山の正社員介護士・ヘルパー訪問入浴の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、無料駐車場ありなどが用意されています。

・先輩スタッフのサポートがあり、未経験の方やブランクのある方も業務を覚えながらスタートできます。

・七隈駅から徒歩6分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社SKY ARKAホスピタルハウス松山

勤務地

〒814-0131
福岡県福岡市城南区松山1‐5‐11ARKAホスピタルハウス松山

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問入浴

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・寄り添う介護を実現
・ARKAホスピタルハウスでは、ご利用者さまにしっかりと寄り添える介護が実現可能です。基本は1対1の介護を想定しております
・ハウス内の居室にて介護を行います
・ハウスの各お部屋がご利用者さまのご自宅になりますので、車や自転車での移動はありません
・ハウス内には他の介護スタッフや看護スタッフがいるため、急変時の対応は一人ではありません。すぐに相談できる環境が整っていますので、訪問サービスが未経験の方でも安心して働くことができます
・業務を通じてALSや神経難病ケアを学ぶことができ、またスキルアップすることも可能です
・同行システムによるOJT
・夜勤開始時期はご相談ください
・ご自宅にて身体介助や生活援助などを行います
・主な業務として… ・食事介助・排泄介助・生活支援（清掃、洗濯、買い物など）など・痰吸引（費用全額会社負担にて資格取得）・経管栄養（費用全額会社負担にて資格取得） ※移動支援を通して外出も行います
・注目ポイント
・入浴介助なし！！
・重労働である入浴介助はありません！
・外部の訪問入浴を利用しております
・現在、喀痰吸引研修3号の取得を原則介護スタッフ全員に進めています。資格取得支援制度もありますので受講費については当社が全額負担。資格取得後は、喀痰吸引が必要な方に対して医療的ケアを行うことも可能です
・充実した研修フォロー体制と職種間の連携いきなり一人で訪問をすることはありません
・専任の教育担当者が同行し、一人でも大丈夫！と双方が確認をしてからの一人訪問ですので、ご安心ください
・神経難病に関する知識も自己負担なしで習得することが可能です
・業務内容の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：法人が定める事業所

給与

月給：280,000円～

給与詳細

(1)実務者研修・初任者研修取得者
・基本給：171，000円～
・時間外手当：30，000円（20時間分）※超過分は別途支給
・地域手当 20，000円
・ベースアップ手当9，000円
・夜勤手当10，000円/回（月平均回数5回～7回）
※夜勤回数は相談に応じます＜給与例＞月給201，000円＋50，000円（夜勤5回）＋地域手当20，000円＋ベースアップ手当9，000円＝280，000円 (2)介護福祉士
・基本給：180，000円～
・時間外手当：31，000円（20時間分）※超過分は別途支給
・地域手当 20，000円
・ベースアップ手当9，000円
・夜勤手当10，000円/回（月平均回数5回～7回）
※夜勤回数は相談に応じます＜給与例＞月給211，000円＋50，000円（夜勤5回）＋地域手当20，000円＋ベースアップ手当9，000円＝290，000円ーーーーーーーーーーその他
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・退職金あり
・交通費支給（規程あり）
試用期間：3ヶ月（期間中は夜勤手当8，000円/回）ーーーーーーーーーー＜給与例モデル＞
・将来介護福祉士の資格を取得して夜勤6回した場合月給211，000円＋夜勤手当60，000円(夜勤6回)＋地域手当20，000円＋ベースアップ手当9，000円＝300，000円支給

勤務時間

a）9:00～18:00(19:00)（休憩60分） b）17:00～翌10:00（休憩60分）＊変形労働時間制によるシフト勤務＊提携保育所があるので9時間シフトも安心
※保育園のお迎えなどがある方には1日8時間勤務のみもご用意
※早出・遅出なし
※日勤・夜勤のみ＊残業時間なし徹底した現場業務内容の管理を行っており、平均残業時間は1分です！

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

【年間休日120日】
月10日（2月のみ9日）
【年間休日107日】
月9日（2月のみ8日）
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇等＊子育て支援制度安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）

福利厚生

・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与
・提携保育所あり
・保育手当支給あり（規程あり）
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％）等＊社内表彰制度 10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。
＊交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎

退職金