ナーシングホームわかまつ

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / パート・バイト

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看護師、介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートを行っていただきます。幅広い介護の仕事の中で無資格でも無理なく出来る範囲の業務をお願いしますのでご安心ください。〈具体的なお仕事内容〉【生活介助サポート】・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布）【施設環境整備】・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒、物品補充・介護業務に関わる申し送り、スケジュール確認【身体介助サポート】・食事、排泄、清潔援助の準備やサポート └食事の配膳（看護師介護士の指示による）、口腔ケア準備やサポート └入浴準備やサポート └整容や散髪時のお手伝い └オムツカートの準備と後片付けなど └更衣介助の準備やサポート └居室への移動やデイサービス送り出しサポート ◇施設内を移動しながら業務を行うため、立ち作業、歩きながらの業務が中心です。 ◇介護資格をお持ちでない方はご入社後、認知症介護基礎研修を受講して頂きます（費用は会社負担）・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ナーシングホームナーシングホームわかまつ

勤務地

〒808-0136
福岡県北九州市若松区花野路1－3－1

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

看護師、介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートを行っていただきます。幅広い介護の仕事の中で無資格でも無理なく出来る範囲の業務をお願いしますのでご安心ください。〈具体的なお仕事内容〉【生活介助サポート】・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布）【施設環境整備】・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒、物品補充・介護業務に関わる申し送り、スケジュール確認【身体介助サポート】・食事、排泄、清潔援助の準備やサポート └食事の配膳（看護師介護士の指示による）、口腔ケア準備やサポート └入浴準備やサポート └整容や散髪時のお手伝い └オムツカートの準備と後片付けなど └更衣介助の準備やサポート └居室への移動やデイサービス送り出しサポート ◇施設内を移動しながら業務を行うため、立ち作業、歩きながらの業務が中心です。 ◇介護資格をお持ちでない方はご入社後、認知症介護基礎研修を受講して頂きます（費用は会社負担）・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）

給与

月給：1,200円～1,200円

給与詳細

【試用期間】 6ヶ月（雇用条件の変更なし）

勤務時間

【勤務時間】 8：30～17：30 の間で1日4時間～ ◇希望の勤務時間帯を選べます ◇休憩時間は勤務時間により変動（※6時間以上勤務の場合あり）【勤務日数】週2日～勤務OK ◇ご家庭の都合やWワークとも無理なく両立できます ◇「週に何日働きたい」「この曜日は休みたい」など、希望考慮します

休日詳細

シフト制毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。お子様のイベント等、家庭の用事などご相談に応じますのでその際はお気軽にご相談ください。

加入保険

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ※週20時間以上勤務の場合加入 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20，000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■正社員登用制度 ■定期健康診断 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

福利厚生

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ※週20時間以上勤務の場合加入 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20，000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■正社員登用制度 ■定期健康診断 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

車通勤

可

交通費

■交通費支給（規定有）

通勤備考

市営バス花野路1丁目停留所から徒歩1分若松線本城駅から車で15分鹿児島本線折尾駅から車で17分

研修制度

◆資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有）〈無資格からスタートOK／資格取得を会社が応援！〉入社後、働きながら介護資格の取得を目指せます！・対象：「初任者研修」「実務者研修」・受講費用を会社がサポート。・初任者研修受講期間中は、最大6日間の研修休暇（有給）を利用可能。 →資格取得後2年間ご勤務いただくことで、費用の自己負担は実質0円になります。学びと仕事の両立を支援します◎ ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタート。 1ヶ月程度は同行業務を行う予定です。わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です！ ※新入職員研修：毎月【1，2日】または【15，16日】の連続2日間（各日9：30～12：00）基本的に1ヶ月は日勤業務を行い、個々の状況に応じ早出（入浴介助）を行います。一人ひとりの能力や状況に考慮して対応し安心して業務に入れるような環境を整えております。

研修・試用期間

あり

契約期間

【試用期間】 6ヶ月（雇用条件の変更なし）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件