堤居宅介護支援事業所（仮称）

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

堤居宅介護支援事業所（仮称）の正社員ケアマネージャー訪問看護グループホーム居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。

・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。

・七隈駅から徒歩23分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Liberty 堤居宅介護支援事業所（仮称）

勤務地

〒814-0142
福岡県福岡市城南区片江1-4-8-305

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

訪問看護グループホーム居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・☆★私たちはこんな仕事をしています★☆ Libertyグループは、”生きた証をすべてのひとへ”を理念に、訪問看護・グループホーム・居宅介護支援事業所など、地域の暮らしを支える事業を展開しています
・このたび、新たに城南区片江に「居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）」を開設予定
・一緒に立ち上げを担ってくださる主任ケアマネジャーを募集します！
・私たちが大切にしているのは、「制度の枠にとらわれず、その人の”生き方”に寄り添う支援」
・病気や障がいがあっても、”自分らしい暮らし”を続けられるように、多職種がチームで支え合いながら、日々のケアマネジメントを行っています
・☆★あなたにお任せしたいこと★☆ 主任介護支援専門員として、新規事業所の立ち上げ・運営・ケアマネ関連する一連の業務を担当していただきます
・（今後主任ケアマネを取得予定の方は、現時点で社内に1箇所居宅がありますので、まずはそこに所属することになります。事業所立ち上げの流れについては、一緒に考えながら対応させていきますので、ご安心ください◎）具体的には… ・新規居宅介護支援事業所の立ち上げ準備、運営体制づくり・ケアプラン作成、モニタリング、給付管理業務・医療・介護・福祉関係者との連携・調整・ケアマネジャーの育成、チームマネジメント・利用者やご家族への相談対応など新しい事業所といっても、一人ではありません
・同建物内にある訪問看護ステーション（看護師・リハスタッフ）、そして社内に在籍している主任ケアマネも含めて日々情報を共有しながら、”地域で支えるチームケア”を実践していくことができます◎ ☆★この仕事のやりがい★☆ 「退院後も安心して家で過ごせるようになった」「介護をしてきた家族に、ようやく自分の時間ができた」「あなたが担当になってくれて、本当によかった」 ――そんな言葉をいただける瞬間が、ケアマネにとって一番の喜びです
・Libertyでは、”人の想い”を大切にしています
・目の前の人の暮らしを一緒に考え、「これがその人らしい」と思える支援を仲間とつくっていく
・それが、私たちのケアマネジメントです
・☆★成長できる環境★☆ Libertyグループは、「人と共に成長する企業」をビジョンに掲げています
・一人ひとりの”やってみたい”を尊重し、リーダー研修や資格取得支援、社内起業制度など、自分らしいキャリアを描けるチャンスがたくさんあります
・主任ケアマネとして、まずはこの新しい居宅を形にしていく
・そして、将来的にはスタッフ教育・企画といった新しい挑戦にも手を伸ばせます
・「誰かの人生を支える仕事を、長く、誇りを持って続けたい」 ――そんな想いを、Libertyは全力で応援します
・業務内容の変更範囲：なし

給与

月給：250,000円～360,000円

給与詳細

【給与】
月給：250，000円～（想定年収約3，500，000円～4，400，000円）《内訳》
・基本給：180，000円
・資格手当：30，000円
・能力手当：10，000円
・管理手当：20，000円
・皆勤手当：10，000円
※スキル・経験・人柄を総合的に評価し、給与を決定いたします。
固定残業代なし昇給あり（年1回）／賞与あり（年1回・業績・評価による）
【モデル年収例】
主任ケアマネ（入社4年目） -年収440万円（基本給＋各種手当＋賞与80万円）平均担当件数：約44件／管理業務兼務 → 利用者数やチーム貢献度に応じて、しっかり評価・還元される仕組みがあります。
【試用期間】
7ヶ月（期間中は契約社員）
※入社時は契約社員（準職員）としてスタートし、8ヶ月目以降は正社員登用を前提とした更新制度があります（登用率100％）
【評価・キャリアアップ制度】
Libertyでは、「挑戦する人」「仲間を支える人」を正当に評価する文化があります。
主任ケアマネとしてのマネジメント力や実績に応じて、昇給・役職登用・賞与でしっかり反映される仕組みです。
「どれだけ売上を上げたか」「チームにどう貢献したか」を数値と姿勢の両面から評価しています。

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
※家庭やお子さんの予定などにも柔軟に対応します。
スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、無理のないスケジュール管理を大切にしています。
子育て中のスタッフも多く、学校行事や体調不良なども仲間で支え合いながらカバーしています。
仕事と家庭のバランスを取りながら、”長く続けられる働き方”を一緒に見つけていきましょう。

休日詳細

・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇あり（法定通り付与／希望日取得OK）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限あり）
・昇給あり／賞与あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・ユニフォーム貸与
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断
・育児・介護休暇制度あり
・有給休暇あり（法定通り付与／希望日取得OK）
・8ヶ月後に無期雇用へ転換
【休暇制度】
・5連休取得で5万円支給の「GO5（ゴーゴー）キャンペーン」対象 → 年に1度、リフレッシュ休暇（5連休）＋特別手当数万円が取得できます。
頑張る仲間がしっかり休める、Libertyならではの制度です。
【感動体験】
・普段食べない高級な食事や高級旅館など...ワンランク上のサービスを味わってリフレッシュしてほしいとの想いから、会社から補助を出してリフレッシュを応援しています！
【研修・資格支援制度】
・主任介護支援専門員の法定研修受講費用は全額会社負担
・法定研修を平日に受講する場合も「出勤扱い」として受講可能◎
・主任ケアマネ資格の更新費用も会社負担
・外部研修・勉強会への参加も積極的にサポート！

車通勤

可

交通費

・交通費支給（上限あり）

通勤備考

福岡市営地下鉄七隈線七隈駅から徒歩で23分
福岡市営地下鉄七隈線福大前駅から徒歩で29分

研修制度

Libertyグループでは「人の成長が会社の成長」という考えのもと、入職後のフォロー体制と学びの環境づくりをとても大切にしています。
新しい居宅の立ち上げといっても、決して一人きりではありません。
同じ建物内の訪問看護チームやリハビリ職、管理者たちが連携しながら、事業所の立ち上げから日常業務まで、しっかりサポートします。
主任ケアマネとしての役割に加え、「チームづくり」「人材育成」「地域連携」など、新しい経験やスキルを積める環境がここにはあります◎ Libertyグループ全体では、定期的に勉強会やカンファレンスを開催。
看護師・リハビリ職・ケアマネジャーなど、多職種が集い、在宅・通所・福祉を横断して学べるのが特徴です。
また、資格取得支援や外部研修の参加も会社が積極的にサポート。
主任介護支援専門員の法定研修や更新研修は会社負担で受講できます。
平日に受講する場合も「出勤扱い」として参加可能です◎ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。
あなたのこれまでの経験、そしてこれからの挑戦を、Libertyは全力で応援します！

研修・試用期間