リバケアプランセンター小田部

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

リバケアプランセンター小田部の訪問看護居宅介護支援の求人情報イメージ1

【業務内容】居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う支援を行っていただきます。制度を当てはめるだけのケアマネジメントではなく、「その人にとって本当に必要な支援は何か」を考え続けることを大切にしています。＜主な業務内容＞アセスメント・ケアプランの作成サービス担当者会議の開催・調整関係機関（医療機関・訪問看護・リハ・介護サービス事業所等）との連携利用者様・ご家族からの相談対応モニタリング・給付管理業務訪問記録・書類作成（パソコン・タブレットによる電子記録）チーム内での情報共有・ケース検討【担当件数】担当件数：1人あたり35件程度をお願いしております。【働く環境・サポート体制】看護師・リハビリ職との日常的な連携あり、困ったときはすぐ相談できるチーム体制をとっております。 ICTツールを活用し、記録・情報共有の効率化を推進。ケアマネ業務に集中できる環境づくりを重視しています。【資格・研修について】介護支援専門員の資格更新費用は会社が全額負担法定研修・必要な外部研修への参加もサポート◎ 「学び続けたい」「専門性を高めたい」気持ちを応援します！

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Liberty リバケアプランセンター小田部

勤務地

〒814-0032
福岡県福岡市早良区小田部5-12-9

職種

業種・サービス形態

訪問看護居宅介護支援

雇用形態

仕事内容

【業務内容】居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う支援を行っていただきます。制度を当てはめるだけのケアマネジメントではなく、「その人にとって本当に必要な支援は何か」を考え続けることを大切にしています。＜主な業務内容＞アセスメント・ケアプランの作成サービス担当者会議の開催・調整関係機関（医療機関・訪問看護・リハ・介護サービス事業所等）との連携利用者様・ご家族からの相談対応モニタリング・給付管理業務訪問記録・書類作成（パソコン・タブレットによる電子記録）チーム内での情報共有・ケース検討【担当件数】担当件数：1人あたり35件程度をお願いしております。【働く環境・サポート体制】看護師・リハビリ職との日常的な連携あり、困ったときはすぐ相談できるチーム体制をとっております。 ICTツールを活用し、記録・情報共有の効率化を推進。ケアマネ業務に集中できる環境づくりを重視しています。【資格・研修について】介護支援専門員の資格更新費用は会社が全額負担法定研修・必要な外部研修への参加もサポート◎ 「学び続けたい」「専門性を高めたい」気持ちを応援します！

給与

月給：230,000円～300,000円

給与詳細

試用期間あり（3ヶ月） ※期間中も同条件です。固定残業代は含まず、発生した場合は全額支給します。通勤手当（上限月15，000円）支給あり。年間を通して安定した収入が得られる給与体系です。

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業はほとんどありません。家庭やプライベートとの両立も無理なく可能ですお子さまの急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応しています働き方のご希望があれば、面接や見学時にご相談ください

休日詳細

完全週休2日制（土日祝休み）年末年始休暇あり（12/30～1/3）有給休暇（法定通り付与）年に1回、5連休の取得を推奨！旅行や帰省など、リフレッシュのためのまとまったお休みも取りやすいですお子さんの学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応しています

加入保険

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給（上限15，000円／月）有給休暇制度（法定通り）年1回、5連休の取得を推奨する「リフレッシュ休暇制度」あり旅行代を一部補助する「トリップチップ制度」あり（条件あり）制服貸与・訪問時の電動自転車あり産休・育休取得実績あり、復帰後の時短勤務も相談可資格取得支援制度あり正社員登用前提（契約社員スタートの場合も、90％以上が正社員登用されています）定期的な面談やフォロー体制も充実し、安心して業務に取り組めます

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給（上限15，000円／月）有給休暇制度（法定通り）年1回、5連休の取得を推奨する「リフレッシュ休暇制度」あり旅行代を一部補助する「トリップチップ制度」あり（条件あり）制服貸与・訪問時の電動自転車あり産休・育休取得実績あり、復帰後の時短勤務も相談可資格取得支援制度あり正社員登用前提（契約社員スタートの場合も、90％以上が正社員登用されています）定期的な面談やフォロー体制も充実し、安心して業務に取り組めます

車通勤

応相談

交通費

交通費支給（上限15，000円／月）

通勤備考

福岡市営地下鉄空港線室見駅から徒歩で20分

研修制度

入社後は、経験やスキルに応じて業務を段階的に引き継ぎます訪問看護ステーションが併設されているため、他職種との連携もスムーズで、困った時にはすぐに相談できる環境です法定研修への参加サポートや、社内勉強会も実施定期的な1on1ミーティングで、業務の悩みやキャリアについて話せる時間を確保しています少人数体制だからこそ、個々に合わせたフォローがしやすく、無理なく成長できます

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方【歓迎スキル】居宅介護支援事業所での実務経験がある方歓迎基本的なPC操作（Word・Excel）や記録入力ができる方【こんな方にぴったり】家庭と両立しながら、安心して長く働きたい方チームで相談しながら仕事を進めたい方医療との連携を深めながら、地域で支えるケアに関わりたい方一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いたい方

【経験・資格】
【必須資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方【歓迎スキル】居宅介護支援事業所での実務経験がある方歓迎基本的なPC操作（Word・Excel）や記録入力ができる方【こんな方にぴったり】家庭と両立しながら、安心して長く働きたい方チームで相談しながら仕事を進めたい方医療との連携を深めながら、地域で支えるケアに関わりたい方一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いたい方

備考