セントケア東北株式会社セントケア訪問看護ステーション仙台の正職員(日勤のみ)・准看護師・訪問看護の求人情報

セントケア訪問看護ステーション仙台

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

セントケア訪問看護ステーション仙台の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等　※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし（オンコール対応あり） ◎１人１台のスマホ貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより）ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです！ ■同行研修あり初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施しますお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富な方でもおこないます特に未経験の方には不安がなくなるまで同行しますので、ご安心ください ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケア訪問看護ステーション仙台

勤務地

〒981-3125
宮城県仙台市泉区みずほ台10-4ロージェみずほ台107号室

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等　※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし（オンコール対応あり） ◎１人１台のスマホ貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより）ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです！ ■同行研修あり初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施しますお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富な方でもおこないます特に未経験の方には不安がなくなるまで同行しますので、ご安心ください ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）

給与

月給：337,000円～347,000円

給与詳細

基本給：160，000～170，000円職種手当：103，000円資格手当：30，000円地域手当：4，000円固定残業代：40，000円（時間外17.9時間相当、超過分は別途支給）オンコール手当　　平日　　1，500～3，200円/日　　　　　　　　　土日祝　　2，000～4，200円/日賞与　年2回・計2.2ヶ月分（実績）昇給　月あたり2，000円～4，000円（実績） ※年1回のの社内評価による昇給制度土日祝手当：100～200円※対象時間 ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）時間外　平均10時間/月 ※勤務時間等ご相談ください（例：9：00～出勤や17：00退勤　など）

年間休日数

116日

休日詳細

週休2日制シフト制会社カレンダーによる希望休考慮年間休日116日

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢69歳

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

仙台市地下鉄八乙女駅より、徒歩10分程度

研修制度

■研修制度あり・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・全サービス定例研修・サービス別研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得支援研修