セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）

准看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）の准看護師有料老人ホームの求人情報イメージ1

服薬管理、診療補助、緩和ケア等。身体的苦痛（痛み、吐き気倦怠感、食欲不振など）精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。【セントケアの考えるホスピスとは】「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）

勤務地

〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地

職種

准看護師

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

服薬管理、診療補助、緩和ケア等。身体的苦痛（痛み、吐き気倦怠感、食欲不振など）精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。【セントケアの考えるホスピスとは】「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

給与

月給：318,500円～328,500円

給与詳細

基本給：152，000～162，000円職務手当：102，500円地域手当：4，000円資格手当：30，000円ホスピス手当：10，000円固定残業代：20，000円（9時間分、超過した場合は別途支給）夜勤：6000円/回（月平均５回）昇給年1回（2，000～4，000円）交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) 年末年始手当 ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

1）～4）のシフト制 1）7：00～16：00（休憩60分） 2）9：00～18：00（休憩60分） 3）11：00～20：00（休憩60分） 4）16：00～翌10：00　（休憩120分）

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制(週休2日制) 年間休日112日

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢68歳

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

仙台市営地下鉄南北線富沢駅から車で8分

研修・試用期間

あり