セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）の訪問看護有料老人ホーム訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

食事やトイレ、着替えをサポート、褥瘡（床ずれ）を防ぐための体位変換、身の回りの清掃など、生活支援も幅広くやっていただきます。 ◎12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様かかりつけ医・訪問看護・訪問介護によって24時間サポート。【セントケアの考えるホスピスとは】「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）

勤務地

〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地

職種

業種・サービス形態

訪問看護有料老人ホーム訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

食事やトイレ、着替えをサポート、褥瘡（床ずれ）を防ぐための体位変換、身の回りの清掃など、生活支援も幅広くやっていただきます。 ◎12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様かかりつけ医・訪問看護・訪問介護によって24時間サポート。【セントケアの考えるホスピスとは】「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

給与

月給：208,000円～250,500円

給与詳細

基本給：158，500～169，000円資格手当：12，000円職種手当：8，000円～40，000円地域手当：4，000円処遇改善手当：15，500円ホスピス手当：10，000円夜勤手当：6，000円/回（月平均５回）深夜割増：（22時～翌5時） ※上記月給に夜勤手当・深夜割増別途支給昇給年1回（2000～4000円）特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) 年末年始手当 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 7:00～16:00(休憩60分) 9:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～翌10:00(休憩120分)

休日詳細

シフト制(週休2日制)

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢68歳

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

仙台市営地下鉄南北線富沢駅から車で8分

研修・試用期間

あり