セントケア小規模多機能仙台松森

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

• 退職金あり

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社 セントケア小規模多機能仙台松森

勤務地

〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字新田180

職種

業種・サービス形態

小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容 が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での 生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通し コミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助 夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 【小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組 み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で ２４時間３６５日、在宅介護をサポート。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：変更なし

給与

月給：186,000円～

給与詳細

基本給：158，500円～168，500円 職種手当：8，000円～40，000円 地域手当：4，000円 処遇改善手当：15，500円 資格手当：7，000円※実務者研修修了者 対象 　　　　 12，000円※介護福祉士 対象 初任者研修：186，000円～（223，500円～） 実務者研修：193，000円～（230，500円～） 介福実務経験３年未満　：198，000円～（235，500円～） 介福実務経験３年以上　：210，000円～（247，500円～）　 介福実務経験６年以上　：225，000円～（262，500円～）　　 介福実務経験１０年以上：230，000円～（267，500円～） ※（　）内は夜勤・待機手当各５回含む 夜勤手当　6，000円/1回 待機手当　1，500円/1回 ※夜勤・待機　月平均各５回程度あり 夜勤割増(22時～5時)　25％増 年末年始手当　 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし ◎待機手当とは 夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅した時に付くもの。 ◎呼び出しはほぼありません。 ◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。 ※夜勤・待機は月平均4～5回程度あり 深夜帯（22:00～翌5:00）　25％増 年末年始手当 特別処遇改善加算一時金 （～30万円/年）を就業実績に応じ年2回（5月・12月）支給

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分）

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制（週休2日制） 年間休日数112日

加入保険

◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年 

定年年齢68歳

退職金 

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費 

交通費全額支給

通勤備考

仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で29分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランク可

【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランク可

備考

================================ 従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所 ================================

最寄駅

• 仙台市営地下鉄南北線黒松駅

アクセスその他

仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で29分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

セントケア東北株式会社

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ボーナス・賞与あり(1999)

退職金あり(1379)

研修制度あり(1243)

日勤のみ/夜勤なし(695)

年間休日120日以上(672)

土日休み(340)

産休・育休取得実績あり(83)

車通勤OK(75)

復職・ブランク可(54)

未経験OK(53)

扶養手当・家族手当あり(51)

定年65歳(44)

資格取得支援あり(42)

住宅手当あり(40)

保育支援・託児所あり(39)

駅チカ(24)

寮・借上住宅あり(21)

残業ほぼなし(7)

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