セントケア看護小規模仙台田子

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / パート・バイト

セントケア看護小規模仙台田子の非常勤訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション　　　　　就寝・起床介助など・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。　何かあれば看護師に相談できる環境です。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めあり　1年（その後無期雇用に転換）

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケア看護小規模仙台田子

勤務地

〒983-0021
宮城県仙台市宮城野区田子3-19-40

職種

業種・サービス形態

訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

非常勤

仕事内容

【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション　　　　　就寝・起床介助など・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。　何かあれば看護師に相談できる環境です。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めあり　1年（その後無期雇用に転換）

給与

月給：1,095円～1,345円

給与詳細

・初任者研修　　　　　　１，０９５円（社保加入：１，１９５円）・実務者研修　　　　　　１，１２５円（社保加入：１，２２５円）・介福実務経験３年未満　　１，１４５円（社保加入：１，２４５円）・介福実務経験３年以上　　１，１６５円（社保加入：１，２６５円）・介福実務経験６年以上　　１，１９５円（社保加入：１，２９５円）・介福実務経験１０年以上　１，２４５円（社保加入：１，３４５円） ※週20H勤務の場合は（　）内の時給社保手当＋１００円の時給になります。土日祝手当：50円/時年末年始手当：35％増深夜帯（22:00-翌5:00）25％増夜勤手当：6，000円/回待機手当：1，500円/回【待機手当とは】夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂きます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。 ◎呼び出しはほぼありません。 ◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。特別処遇改善加算一時金（５月） ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

変形労働制（1ヶ月単位） 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）9:00～18:00（休憩60分） 3）11:00～20:00（休憩60分） 4）16:00～翌10:00（休憩120分） ※休憩時間・就業時間が6時間以内の場合：休憩なし・就業時間が6時間を超え8時間以内の場合：休憩45分・就業時間が8時間を超える場合：休憩60分

休日詳細

休日(出勤日)応相談 ※週３～5日の勤務

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）特別処遇改善加算手当一時金（5月）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）労働組合加入インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）特別処遇改善加算手当一時金（5月）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）労働組合加入インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢69歳

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

JR仙石線福田町駅から徒歩で16分 JR仙石線陸前高砂駅から徒歩で22分

研修・試用期間

あり

契約期間

・初任者研修　　　　　　１，０９５円（社保加入：１，１９５円）・実務者研修　　　　　　１，１２５円（社保加入：１，２２５円）・介福実務経験３年未満　　１，１４５円（社保加入：１，２４５円）・介福実務経験３年以上　　１，１６５円（社保加入：１，２６５円）・介福実務経験６年以上　　１，１９５円（社保加入：１，２９５円）・介福実務経験１０年以上　１，２４５円（社保加入：１，３４５円） ※週20H勤務の場合は（　）内の時給社保手当＋１００円の時給になります。土日祝手当：50円/時年末年始手当：35％増深夜帯（22:00-翌5:00）25％増夜勤手当：6，000円/回待機手当：1，500円/回【待機手当とは】夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂きます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。 ◎呼び出しはほぼありません。 ◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。特別処遇改善加算一時金（５月） ※試用期間3ヶ月（同条件）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験可

【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験可

備考