ケアマネージャーが高給与を目指すには？給料アップのためにできる5つのこと

介護支援専門員、通称ケアマネージャーは、介護業界の中でも専門性が高く、求人数も安定しています。しかし、「ケアマネ 高給与」で検索しても、理想の条件に出会えないと感じている方も多いのではないでしょうか？

今回は、ケアマネージャーとして給料アップを目指すための具体的なコツや、「主任ケアマネ」のキャリアパスも含めて解説します。

1. 勤務先の種類で収入に差が出る

ケアマネの給料は、勤務する施設の種類によって大きく異なります。

2. 主任ケアマネの取得でキャリアアップ

より高い給与を目指すなら、主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の取得は大きなステップになります。

実務経験5年以上＋研修で取得可能。役職手当や管理職候補としての待遇がつく施設もあります。

3. 夜勤・土日対応など稼げる勤務形態を選ぶ

ケアマネの多くは日勤のみですが、24時間対応の施設や訪問系の事業所では夜勤・オンコール業務が発生することも。

夜勤手当やオンコール手当で月給が上がるため、収入重視の方にはおすすめです。

4. 加算取得施設を狙う

特定事業所加算などの加算が取得できているかどうかは、給与や賞与に大きく影響します。

求人票ではわかりにくい部分なので、面接時や転職エージェントを通じて確認しましょう。

5. 転職エージェントを活用して非公開求人を狙う

公開求人だけでなく、「ケアマネ 高給与」を狙うなら、非公開求人の活用がポイントです。

転職エージェントを通じて、年収500万円以上の好条件求人に出会えることもあります。

まとめ｜ケアマネも収入アップは可能

• 勤務先の種類を見直す
• 主任ケアマネの取得でキャリアアップ
• 夜勤・オンコールで手当を得る
• 加算取得施設を選ぶ
• 転職エージェントで高年収求人を探す

「もっと稼げる職場があるのでは？」と感じたら、まずは一度ご相談ください。あなたに合った高給与ケアマネ求人をご紹介します。