サ責が辞めたいと思う瞬間と、その後のキャリア選択肢

介護現場で重要な役割を担う「サービス提供責任者（サ責）」。しかし、その責任の重さや人間関係、働き方の制約から「辞めたい」と感じる方は少なくありません。今回は、サ責が辞めたくなる理由と、辞めた後に選べるキャリアの選択肢について解説します。

サ責が辞めたいと思う主な理由

「やりがい」より「負担感」が勝る瞬間が、サ責が辞めたくなるタイミングです。

サ責経験を活かしながら、現場業務に集中する働き方。シフト調整や事務負担が減り、利用者ケアに専念できます。

サ責で培った調整力・管理力は、管理職に直結するスキル。給与アップも見込めます。

介護福祉士資格と実務経験を活かして、ケアマネ資格を取得。身体的負担が少なく、長期的に働きやすいキャリアです。

夜勤がない・日曜休みなど、働き方を変えられる選択肢。ワークライフバランス重視の方におすすめです。

サ責を辞めても介護業界で働けますか？

もちろん可能です。サ責の経験は現場でも管理職でも高く評価されます。

給料を下げずに辞める方法はありますか？

ケアマネ資格取得や法人規模の大きい施設への転職で、収入を維持・向上させられる可能性があります。

サ責を続けるか辞めるか迷っています。

まずはストレス要因を整理し、「職場を変えれば解決するか」「職種を変えるべきか」を切り分けましょう。キャリア相談を活用するのも有効です。

サ責としての経験をどう活かすか、次に進むべきキャリアは何か──。
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