セントケアあらこ　小規模多機能

ケアマネジャー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

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施設での計画作成となります。通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。＜主な仕事＞・お客様、ご家族さまとの相談業務・サービス事業所との連絡調整・ケアプランの計画作成従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲転勤の可能性あり：転勤範囲　名古屋市内

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア中部株式会社セントケアあらこ　小規模多機能

勤務地

〒454-0846
愛知県名古屋市中川区上流町2-96

職種

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

仕事内容

施設での計画作成となります。通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。＜主な仕事＞・お客様、ご家族さまとの相談業務・サービス事業所との連絡調整・ケアプランの計画作成従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲転勤の可能性あり：転勤範囲　名古屋市内

給与

月給：281,500円～281,500円

給与詳細

〈給与内訳〉基本給　174，000円職種手当 47，500円資格手当 20，000円地域手当 20，000円役割手当 20，000円固定残業代なし通勤手当　実費支給　上限月額100，000円昇給制度あり　月あたり0円～6，000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 2.0ヶ月分（実績）試用期間あり 3ヶ月同条件

勤務時間

交替制（シフト制） 9:00～18:00 シフト制休憩60分月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時、6回限度で月60時間、年630時間まで延長できる。［臨時的突発的な場合のみ］

年間休日数

112日

休日詳細

完全週休2日制年間休日112日 ※お子様の学校行事や病気等による勤務変更対応も行っています。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律68歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）制服無料貸与

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律68歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）制服無料貸与

定年

定年制あり（一律68歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

あおなみ線南荒子駅から徒歩で2分

研修制度

※営業所で毎月勉強会があり、安心

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護支援専門員（ケアマネジャー）経験必須（居宅施設ケアマネ経験は問わず、ケアマネ経験値として1年程度。）普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限～67歳（定年を上限とするため）学歴不問

【経験・資格】
介護支援専門員（ケアマネジャー）経験必須（居宅施設ケアマネ経験は問わず、ケアマネ経験値として1年程度。）普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限～67歳（定年を上限とするため）学歴不問

備考