リアンレーヴ豊橋弥生

ケアマネジャー / サービス付き高齢者向け住宅 / 正職員

リアンレーヴ豊橋弥生のサービス付き高齢者住宅の求人情報イメージ1

施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社木下の介護リアンレーヴ豊橋弥生

勤務地

〒441-8106
愛知県豊橋市弥生町東豊和65-３

職種

業種・サービス形態

サービス付き高齢者住宅

雇用形態

仕事内容

施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

給与

月給：302,500円～367,500円

給与詳細

・賞与年2回・昇給年1回・交通費上限4万円・扶養手当（配偶者1万円、子5千円）【年収例】・主任介護支援専門員研修　修了前　　→ ケアマネ経験5年：4，118，000円　　→ケアマネ経験10年：4，298，000円・主任介護支援専門員研修　修了後　　→ ケアマネ経験5年：4，718，000円　　→ケアマネ経験10年：4，898，000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

年間休日数

120日

休日詳細

年間休日120日（月10日休）

加入保険

【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3，000円 ●最大3万円【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長・社会保険完備・住宅優遇制度・施設入居優遇制度・保育料優遇制度・マンション購入費用値引き・アパート建築費用割引き・戸建建築費用割引き・リフォーム費用割引き・書籍購入割引き・マイカー通勤OK！駐車場完備など

福利厚生

【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3，000円 ●最大3万円【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長・社会保険完備・住宅優遇制度・施設入居優遇制度・保育料優遇制度・マンション購入費用値引き・アパート建築費用割引き・戸建建築費用割引き・リフォーム費用割引き・書籍購入割引き・マイカー通勤OK！駐車場完備など

車通勤

応相談

交通費

・交通費上限4万円

通勤備考

豊橋鉄道渥美線「南栄」駅より徒歩12分（約960m）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

◯必須条件・介護支援専門員の資格をお持ちの方・ケアマネジャーとしての実務経験が5年以上ある方・主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方（研修費用は会社負担、研修日は勤務扱い） ◯歓迎条件　・主任介護支援専門員研修を修了している方

【経験・資格】
◯必須条件・介護支援専門員の資格をお持ちの方・ケアマネジャーとしての実務経験が5年以上ある方・主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方（研修費用は会社負担、研修日は勤務扱い） ◯歓迎条件　・主任介護支援専門員研修を修了している方

備考