株式会社シンキングステッキ

ケアマネジャー / / 正職員

株式会社シンキングステッキの居宅介護支援の求人情報イメージ1

フルリモート居宅ケアマネ（完全在宅勤務）居宅介護支援事業所における介護支援業務全般・ケアプラン作成・モニタリング訪問（自宅から利用者宅へ直行直帰）・給付管理業務・サービス事業者との連絡調整・サービス担当者会議の開催・参加 ◆完全在宅ワーク ─ 事業所への出社は不要ですご自宅を拠点に、お住まいの地域で担当利用者を受け持っていただきます。モニタリング訪問はご自宅から直行直帰。書類作成・給付管理などのデスクワークもすべて在宅で完結します。事業所への出社は原則不要。定例会議やケース相談もオンライン（Zoom・Chatwork）で行います。 ◆必要な機器はすべて貸与 PC・スマートフォン・iPadを会社から貸与します。クラウド型介護ソフト（カイポケ）を導入済みのため、ネット環境があればどこでも作業可能です。 ◆フレックス勤務 ─ 訪問以外のスケジュールは自由モニタリング訪問やサービス担当者会議など、相手のある業務以外は、ご自身の裁量で自由にスケジュールを組めます。子育てや家庭の事情と両立しやすい働き方です。 ◆ある日の働き方（例） 8:30　自宅でメール・Chatwork確認、ケアプラン作成 10:30　A様宅モニタリング（自宅から自転車で10分） 12:00　帰宅して昼食 13:00　オンラインでサービス担当者会議 14:30　B様宅モニタリング 16:00　帰宅、支援経過記録・給付管理 17:30　終了 ◆ICT活用で業務効率化を推進 AI・ICTツールを積極的に活用し、事務作業の効率化を進めています。書類作成の負担を減らし、利用者と向き合う時間を確保できる環境です。 ◆チーム体制・ケアマネジャー6名在籍（女性管理職あり）・事務職員配置あり（給付管理・請求事務をサポート）・困ったことはChatworkですぐ相談できます・月1回のオンライン定例会議でケース検討・情報共有

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求人情報

勤務先

株式会社シンキングステッキ

勤務地

〒557-0045
大阪府大阪市西成区玉出西2-10-22-1309

職種

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

仕事内容

フルリモート居宅ケアマネ（完全在宅勤務）居宅介護支援事業所における介護支援業務全般・ケアプラン作成・モニタリング訪問（自宅から利用者宅へ直行直帰）・給付管理業務・サービス事業者との連絡調整・サービス担当者会議の開催・参加 ◆完全在宅ワーク ─ 事業所への出社は不要ですご自宅を拠点に、お住まいの地域で担当利用者を受け持っていただきます。モニタリング訪問はご自宅から直行直帰。書類作成・給付管理などのデスクワークもすべて在宅で完結します。事業所への出社は原則不要。定例会議やケース相談もオンライン（Zoom・Chatwork）で行います。 ◆必要な機器はすべて貸与 PC・スマートフォン・iPadを会社から貸与します。クラウド型介護ソフト（カイポケ）を導入済みのため、ネット環境があればどこでも作業可能です。 ◆フレックス勤務 ─ 訪問以外のスケジュールは自由モニタリング訪問やサービス担当者会議など、相手のある業務以外は、ご自身の裁量で自由にスケジュールを組めます。子育てや家庭の事情と両立しやすい働き方です。 ◆ある日の働き方（例） 8:30　自宅でメール・Chatwork確認、ケアプラン作成 10:30　A様宅モニタリング（自宅から自転車で10分） 12:00　帰宅して昼食 13:00　オンラインでサービス担当者会議 14:30　B様宅モニタリング 16:00　帰宅、支援経過記録・給付管理 17:30　終了 ◆ICT活用で業務効率化を推進 AI・ICTツールを積極的に活用し、事務作業の効率化を進めています。書類作成の負担を減らし、利用者と向き合う時間を確保できる環境です。 ◆チーム体制・ケアマネジャー6名在籍（女性管理職あり）・事務職員配置あり（給付管理・請求事務をサポート）・困ったことはChatworkですぐ相談できます・月1回のオンライン定例会議でケース検討・情報共有

給与

月給：254,000円～354,000円

給与詳細

◆基本給月給254，000円～390，000円 ※経験により優遇 ◆インセンティブ（担当件数による手当） 30件を超えた分は1件につき5，000円支給 ※要支援は3件で1件換算 ◆特定事業所加算手当要介護1件につき2，000円/月（オンコール手当含む） ◆収入例【経験者の例】要介護40件＋要支援18件を担当の場合・基本給：259，000円・インセンティブ：80，000円（30件超え16件分）・特定事業所加算手当：80，000円 →月収合計：419，000円年収換算：419，000円×12ヶ月＋賞与約103万円＝年収約605万円 ◆試用期間 6ヶ月（契約社員）※給与同額

勤務時間

【フレックスタイム制】・清算期間：毎月1日～末日（1ヶ月単位）・清算期間中の所定労働時間：所定労働日（土日祝除く）×8時間 ※法定労働時間の総枠（40時間×暦日数÷7）を上限とする・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：5:00～21:00 ・休憩時間：60分＼こんな働き方ができます／ ▼ 早起き派 6:00出勤 → 15:00退勤（休憩1時間） ▼ 夜型派 12:00出勤 → 21:00退勤（休憩1時間） ▼ 中抜けあり（送迎・通院など） 8:00～12:00勤務 → 中抜け → 16:00～20:00勤務 ▼ 子どものお迎えに合わせたい 8:00出勤 → 16:00退勤（休憩1時間）月の総労働時間を管理するので、1日の時間は自由に調整OK。テレワーク・直行直帰にも対応しています。

休日詳細

土日祝休み、年末年始1/30-1/3休み

車通勤

応相談

通勤備考

大阪メトロ四つ橋線玉出駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線塚西駅から徒歩で10分南海本線粉浜駅から徒歩で13分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

ケアマネジャーとしての実務経験1年以上の方に限ります。フルリモート勤務のため、自律的にスケジュール管理・業務遂行ができる方を求めています。 ◆こんな方に向いています・通勤時間をなくして、利用者支援や自分の時間に充てたい方・自分でスケジュールを組んで、主体的に動ける方・子育てや介護など、家庭と両立しながら正社員で働きたい方・経験を活かして件数をしっかり持ち、収入を上げたい方

【経験・資格】
ケアマネジャーとしての実務経験1年以上の方に限ります。フルリモート勤務のため、自律的にスケジュール管理・業務遂行ができる方を求めています。 ◆こんな方に向いています・通勤時間をなくして、利用者支援や自分の時間に充てたい方・自分でスケジュールを組んで、主体的に動ける方・子育てや介護など、家庭と両立しながら正社員で働きたい方・経験を活かして件数をしっかり持ち、収入を上げたい方

備考