こどもデイサービスりん・りん

児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正社員

こどもデイサービスりん・りんの正社員児童指導員放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は11:00～19:00を含むシフトです。

・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。

・中百舌鳥駅から徒歩22分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社T&M こどもデイサービスりん・りん

勤務地

〒591-8034
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-193メゾンラフィネ1-D

職種

児童指導員

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・障がいのあるお子様の発達支援対象年齢：6～18歳
・児童指導員・保育士（放課後等デイサービス）
・「こどもデイサービスりん・りん」では、運動・学習・社会性を軸とした療育を行い、子どもたち一人ひとりの特性や個性に寄り添った支援を大切にしています
・主な業務内容 ○ 子どもたちのサポート（遊び・学習・運動を通じた発達支援） ○ プログラムの企画・実施（個別・集団活動の計画） ○ 送迎対応（学校や自宅への送迎 ※運転可能な方歓迎） ○ 保護者対応（成長の記録や相談対応） ○ 記録業務（子どもたちの様子を記録・報告）子どもたちの「できた！」の瞬間を一緒に喜びながら、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！
・未経験でも先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心してスタートできます
・一緒に子どもたちの未来を支える仲間を募集しています！
・ご興味のある方は、お気軽にご応募ください

給与

月給：243,790円～275,000円

給与詳細

■保育士・児童指導員基本給 155，000 資格手当 10，000
通勤手当 10，000+α（公共交通機関利用時は追加支給あり）徒歩でも支給固定残業手当 18，790（11.5時間分）処遇改善手当 50，000 （運転手当20，000円含む）総支給額 243，790
■共通賞与：年2回（5月・12月） └評価制度に基づき支給昇給：あり（年1回以上） └明確なキャリアアップ制度に基づく段階的昇給固定残業代：あり（11.5時間分／18，790円を含む）※超過分は別途支給
通勤手当基本10，000円/月、公共交通機関で10，000円を超える場合は要相談
※固定残業代
※試用期間3か月・条件変更なしキャリアアップ・昇給ステップ社内で明確なキャリアアップ制度を整備しており、入社後の研修修了・スキル習得・評価結果に応じて段階的に昇給します。
ステージ概要昇給目安 TS（トライアルスタッフ）入社後の基礎研修期間（約1年） RS（レギュラースタッフ）一人で支援・送迎を行える段階＋10，000円～ SL（スタッフリーダー）後輩育成・チームリーダー層＋25，000円～管理者拠点運営を担う責任者層＋40，000円前後
※全昇格は評価・面談・研修修了による承認制手当・制度児発管研修受講済み +5，000 会社が求める資格 +5，000 社会保険完備・制服貸与・交通費支給（徒歩通勤も対象）有給休暇取得率100％／産休・育休取得実績あり研修・支援体制段階別研修制度（TS→RS→SL→管理者）バリューアップメソッド研修（理念・人間力育成）資格取得支援（児発管・強度行動障害支援者等）評価連動賞与制度（KPI・行動評価に基づき変動）

勤務時間

シフト制平日：11:00～19:00（実働7時間）土祝：09:00～18:00（実働8時間）
※春休み・夏休み・冬休みは実働8時間平日休憩45分土祝・長期休暇休憩60分時間外月平均5時間

残業時間

あり

休日詳細

週休2日制（日曜・ほか1日）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

車通勤

可

交通費

通勤手当 10，000+α（公共交通機関利用時は追加支給あり）徒歩でも支給

通勤備考

南海高野線中百舌鳥駅から徒歩で22分
泉北高速鉄道線中百舌鳥駅から徒歩で22分
阪和線(天王寺～和歌山) 百舌鳥駅から徒歩で24分

研修制度

【研修制度】
未経験からリーダー・管理者へ！成長を支える充実の研修制度「こどもデイサービスりん・りん」では、未経験の方から管理者・マネージャーを目指す方まで、安心して成長できるように段階的な研修制度を用意しています。
1. 新人研修（基礎研修） ★未経験でも安心！
○ 仕事の目的とは？・理念 ○ 会社の理念、ビジョン、バリューを共有 ○ 送迎業務のルール・安全管理 ○ 記録の書き方・保護者対応のポイント ★ OJT研修では先輩スタッフのサポートを受けながら、実際の業務を経験できます。
2. スタッフリーダー研修 ★チームをまとめる力を養う！
○ 役割理解（スタッフリーダーに求められるスキル・姿勢） ○ 業務の効率化（現場のスムーズな運営・タイムマネジメント） ○ スタッフ育成（新人スタッフの指導・フォローの仕方） ○ トラブル対応（子どもや保護者からの相談・クレーム対応） 3. 管理者研修 ★事業所運営を支えるスキルを習得！
○ 事業所の目標設定と成果の出し方 ○ 人財育成（スタッフの成長を支援する方法） ○ 業務の仕組み作り（効率的な運営管理） ○ 顧客満足度向上のための施策 4. マネージャー研修 ★経営視点を持ったリーダーへ！
○ 事業戦略・ビジョン策定（中長期の計画立案） ○ 組織マネジメント（管理者の育成・多拠点管理） ○ 収益管理（業績向上のための経営知識） ○ モチベーションマネジメント（従業員満足度の向上策）＼未経験から管理職まで、ステップアップできる環境があります！／「子どもたちの成長を支えたい」「キャリアアップしたい」そんなあなたを応援します！
ぜひ一緒に働きましょう！

研修・試用期間