シニアスタイル西宮北口

准看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

シニアスタイル西宮北口の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護有料老人ホームの求人情報イメージ1

施設入居者様への健康管理、在宅医療に関する業務・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック）・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置全般）・医師往診時の同行・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談・身体介助の支援（主に食事介助等）・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護の看護師として）など。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社シニアスタイルシニアスタイル西宮北口

勤務地

〒663-8106
兵庫県西宮市大屋町14-15

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護有料老人ホーム

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

施設入居者様への健康管理、在宅医療に関する業務・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック）・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置全般）・医師往診時の同行・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談・身体介助の支援（主に食事介助等）・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護の看護師として）など。

給与

月給：303,000円～363,000円

給与詳細

准看護師：　333，000円基本給　　303，000円(正看護師) 283，000円(准看護師) 資格手当　30，000円(正看護師) 20，000円(准看護師) 夜勤手当　30，000円（※4回勤務想定) 【夜勤無の場合】

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 (夜勤)16時～翌10時 ※休憩60分（夜勤時 120分) ※時間外月平均3時間

年間休日数

113日

休日詳細

公休日：月9日、2月のみ8日年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）

加入保険

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり ●住宅手当制度（規定あり） ●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり） ●引越支援制度(上限、支給規定あり) 遠方から就職いただいた方向けに住宅手当制度以外に引越支援制度もあります！条件を満たした方はお部屋探しの初期費用が割引になったり、引越費用を特別価格で利用できます。施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です^^

住宅費

●住宅手当制度（規定あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり ●住宅手当制度（規定あり） ●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり） ●引越支援制度(上限、支給規定あり) 遠方から就職いただいた方向けに住宅手当制度以外に引越支援制度もあります！条件を満たした方はお部屋探しの初期費用が割引になったり、引越費用を特別価格で利用できます。施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です^^

定年

●定年70歳（再雇用75歳）

退職金

●退職金制度あり（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

★通勤手当　実費支給（月額上限30，000円）

通勤備考

阪急各線『西宮北口駅』から徒歩10分 ※阪急西宮ガーデンズ東ゲートより徒歩5分

研修制度

《入社後～独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修（2日間実施） ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ●施設にてOJT研修（配属後～約3ヶ月目安で独り立ち）　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ●OJT研修期には看護部長のメンター面談が定期的に行われます　※初めての施設内看護で不安もあると思います。たくさん相談し不安を解消しましょう^^ ●施設長、看護部長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ちーーーーー＊ーーーーー《各種研修制度》 ●役職階層別研修（介護技術や感染症、介護保険、接遇などの研修を実施） ●OJT研修（OJTを”教える側”の職員向け研修も実施） ●介護技術研修　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。　充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度　1名に対して年間50，000円まで自由に使える研修費用制度あり。ーーーーー＊ーーーーー《各種資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修　会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士　受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修　会社全額負担で受講可能　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●ケアマネジャー　受験費用・更新講習費用を全額会社負担　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●主任ケアマネジャー　取得時の講習費用を全額会社負担　（研修日の半数を勤務扱いにします）

研修・試用期間