シニアスタイル東園田

介護職/ヘルパー / サービス付き高齢者向け住宅 / 正職員

シニアスタイル東園田のサービス付き高齢者住宅の求人情報イメージ1

◆仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様の快適な暮らしを支えるお仕事です。 ▽具体的な業務身体介助（移動・移乗、入浴、排泄、食事など）生活支援（レクリエーションの実施など）　※清掃・洗濯・リネン交換は専門スタッフが担当さらに、下記のようなケアをお願いします。・食事介助・排泄介助・入浴介助・施設内での移動や移乗の介助・レクリエーション企画・実施（希望者のみ）清掃や洗濯は介護職以外のスタッフが担当！ → 介護技術の習得やご入居者様と向き合う時間をしっかり確保できます。 09:00　お仕事開始・申し送り 10:00　ラジオ体操 11:30　昼食の準備・配膳・下膳 13:00　休憩 14:00　レクリエーション（参加・実施） 15:00　おやつ提供 16:00　個別対応（お話を楽しむスタッフも多数！） 17:00　夕食の準備・配膳・下膳 18:00　業務終了 ◆キャリアパス・将来性お仕事に慣れた後には、幅広いキャリアの可能性があります。 ◎キャリアモデル（中途入社／経験者例） 3か月：試用期間終了　OJT担当者によるフォローで安心の独り立ち　↓ 2～3年：サブリーダー・OJT担当者に昇格　後輩や新入社員の育成に関わる　↓ 5年：介護リーダー・サービス提供責任者へ　現場の管理やシフト作成、人材育成に携わる　↓ 5年以降：さらなるキャリアの広がり　・ケアマネジャー　・理学療法士　・施設長・副施設長　・本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など）　・介護現場のスペシャリストとして活躍 ★ このように、さまざまな未来を描ける環境が整っています。あなたのチャレンジをお待ちしています！

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社シニアスタイルシニアスタイル東園田

勤務地

〒661-0953
兵庫県尼崎市東園田町4-137-1

職種

業種・サービス形態

サービス付き高齢者住宅

雇用形態

仕事内容

◆仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様の快適な暮らしを支えるお仕事です。 ▽具体的な業務身体介助（移動・移乗、入浴、排泄、食事など）生活支援（レクリエーションの実施など）　※清掃・洗濯・リネン交換は専門スタッフが担当さらに、下記のようなケアをお願いします。・食事介助・排泄介助・入浴介助・施設内での移動や移乗の介助・レクリエーション企画・実施（希望者のみ）清掃や洗濯は介護職以外のスタッフが担当！ → 介護技術の習得やご入居者様と向き合う時間をしっかり確保できます。 09:00　お仕事開始・申し送り 10:00　ラジオ体操 11:30　昼食の準備・配膳・下膳 13:00　休憩 14:00　レクリエーション（参加・実施） 15:00　おやつ提供 16:00　個別対応（お話を楽しむスタッフも多数！） 17:00　夕食の準備・配膳・下膳 18:00　業務終了 ◆キャリアパス・将来性お仕事に慣れた後には、幅広いキャリアの可能性があります。 ◎キャリアモデル（中途入社／経験者例） 3か月：試用期間終了　OJT担当者によるフォローで安心の独り立ち　↓ 2～3年：サブリーダー・OJT担当者に昇格　後輩や新入社員の育成に関わる　↓ 5年：介護リーダー・サービス提供責任者へ　現場の管理やシフト作成、人材育成に携わる　↓ 5年以降：さらなるキャリアの広がり　・ケアマネジャー　・理学療法士　・施設長・副施設長　・本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など）　・介護現場のスペシャリストとして活躍 ★ このように、さまざまな未来を描ける環境が整っています。あなたのチャレンジをお待ちしています！

給与

月給：248,000円～275,000円

給与詳細

・基本給　175，000円・資格手当　介護福祉士　35，000円　実務者研修　25，000円　初任者研修　10，000円・介護業務手当　33，000円～35，000円・夜勤手当　30，000円（5回分、超過分は別途支給。6，000円/回）その他の待遇昇給あり賞与：年2回（計2.00ヶ月分／2023年度実績）固定残業代なし試用期間3ヶ月（条件変更なし）通勤手当：実費支給（上限30，000円）遠方からの引越し者には家賃補助あり（上限・規定あり）

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※休憩60分、（4）のみ休憩120分 ※時間外月平均3時間

年間休日数

113日

休日詳細

公休日：月9日、2月のみ8日年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）

加入保険

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり） ●家賃補助あり(上限、支給規定あり) 入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です！

住宅費

●住宅手当制度（規定あり）

福利厚生

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり） ●家賃補助あり(上限、支給規定あり) 入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です！

定年

●定年70歳（再雇用75歳）

退職金

●退職金制度あり（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当：実費支給（上限30，000円）

通勤備考

阪急神戸本線『園田駅』から徒歩9分

研修制度

入社後～独り立ちまでの研修フロー新入社員全体研修（2日間）各施設にてオリエンテーション実施 OJT研修（配属後～約1～2か月で独り立ちが目安）　※進捗に合わせてサポートするので安心してください施設長・人事担当との面談を経て、双方納得のうえで独り立ち各種研修制度役職・階層別研修（介護技術／介護保険／接遇など） OJT担当者向け研修（新人を”教える側”の職員研修）介護技術研修　└ 兵庫県指定事業者である当社の研修部門が企画に関与し、充実した内容を提供研修受講支援制度　└ 年間50，000円／人まで自由に利用可能（自己研鑽にも最適）資格取得支援制度介護福祉士実務者研修：全額会社負担介護福祉士：受験費用を全額会社負担喀痰吸引研修：全額負担＋研修日の半数を勤務扱いケアマネジャー：受験費用・更新講習費用を全額負担＋研修日の半数を勤務扱い主任ケアマネジャー：取得時の講習費用を全額負担＋研修日の半数を勤務扱い

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）

【経験・資格】
下記のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）

備考