シニアスタイル神戸住吉

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

シニアスタイル神戸住吉の有料老人ホームの求人情報イメージ1

お仕事内容（介護付き有料老人ホーム）担当いただくのは介護業務全般です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣食事介助排泄介助入浴介助移動や移乗のサポートレクリエーションの実施（希望があれば企画にも挑戦OK！） ★ ポイント ★ 清掃・洗濯・リネン交換は専任スタッフが担当！介護職はご入居者様との関わりやケアに集中できる環境です。 1日の流れ（日勤例）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　申し送り・お仕事開始 10:00　ラジオ体操 11:30　昼食準備・配膳・下膳 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション実施・参加 15:00　おやつ提供 16:00　個別対応（談話なども◎） 17:00　夕食準備・配膳・下膳 18:00　業務終了キャリアステップ例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社～3ヶ月 OJT担当が丁寧にサポート。安心して独り立ちできます。 2～3年目サブリーダーやOJT担当者として育成にもチャレンジ！ 5年目以降介護リーダー／サービス提供責任者として現場をリード。将来のキャリアパス・ケアマネジャー・理学療法士・施設長・副施設長・本社勤務（営業／管理部門／企画／研修講師など）・もちろん介護スペシャリストとして現場で活躍もOK！ ★ここが魅力！ケアに専念できる業務体制段階的にキャリアアップできる仕組み本社勤務など多彩なキャリアの選択肢＼あなたの未来の選択肢が広がる環境です！／

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社シニアスタイルシニアスタイル神戸住吉

勤務地

〒658-0052
兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-17

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

お仕事内容（介護付き有料老人ホーム）担当いただくのは介護業務全般です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣食事介助排泄介助入浴介助移動や移乗のサポートレクリエーションの実施（希望があれば企画にも挑戦OK！） ★ ポイント ★ 清掃・洗濯・リネン交換は専任スタッフが担当！介護職はご入居者様との関わりやケアに集中できる環境です。 1日の流れ（日勤例）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　申し送り・お仕事開始 10:00　ラジオ体操 11:30　昼食準備・配膳・下膳 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション実施・参加 15:00　おやつ提供 16:00　個別対応（談話なども◎） 17:00　夕食準備・配膳・下膳 18:00　業務終了キャリアステップ例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社～3ヶ月 OJT担当が丁寧にサポート。安心して独り立ちできます。 2～3年目サブリーダーやOJT担当者として育成にもチャレンジ！ 5年目以降介護リーダー／サービス提供責任者として現場をリード。将来のキャリアパス・ケアマネジャー・理学療法士・施設長・副施設長・本社勤務（営業／管理部門／企画／研修講師など）・もちろん介護スペシャリストとして現場で活躍もOK！ ★ここが魅力！ケアに専念できる業務体制段階的にキャリアアップできる仕組み本社勤務など多彩なキャリアの選択肢＼あなたの未来の選択肢が広がる環境です！／

給与

月給：248,000円～275,000円

給与詳細

・基本給　175，000円・資格手当　介護福祉士　35，000円　実務者研修　25，000円　初任者研修　10，000円・介護業務手当　33，000円～35，000円・夜勤手当　30，000円（5回分、超過分は別途支給。6，000円/回） ☆昇給　あり ☆賞与　あり：年2回計2.00ヶ月分　※2023年度実績 ※固定残業代　なし ※試用期間　3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※通勤手当　実費支給（月額上限：30，000円） ☆遠方から引っ越しの方には家賃補助あり(上限、規定あり)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制【早番】7:00～16:00（休憩60分）【日勤】9:00～18:00（休憩60分）【遅番】11:00～20:00（休憩60分）【夜勤】16:00～翌10:00（2シフト分・休憩120分）時間外月平均3時間

年間休日数

113日

休日詳細

公休日：月9日、2月のみ8日年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）

加入保険

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり） ●家賃補助あり(上限、支給規定あり) 入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です！

住宅費

●住宅手当制度（規定あり）

福利厚生

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり） ●家賃補助あり(上限、支給規定あり) 入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です！

定年

●定年70歳（再雇用75歳）

退職金

●退職金制度あり（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

※通勤手当　実費支給（月額上限：30，000円）

通勤備考

六甲ライナー魚崎駅から徒歩で3分阪神本線魚崎駅から徒歩で5分阪神本線住吉駅から徒歩で6分

研修制度

《入社後～独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修（2日間実施） ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ●施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月）　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ●施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ちーーーーー＊ーーーーー《各種研修制度》 ●役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施） ●OJT研修（OJTを”教える側”の職員向け研修も実施） ●介護技術研修　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。　充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度　1名に対して年間50，000円まで自由に使える研修費用制度。　自己研鑽にも最適！ーーーーー＊ーーーーー《各種資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修　会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士　受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修　会社全額負担で受講可能　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●ケアマネジャー　受験費用・更新講習費用を全額会社負担　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●主任ケアマネジャー　取得時の講習費用を全額会社負担　（研修日の半数を勤務扱いにします）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）

【経験・資格】
下記のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）

備考